Apprenti-e Chargé(e) de développement RH F-H

TN France; Besançon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique cherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de développement RH. Ce rôle dynamique implique la gestion de la formation et le soutien aux campagnes de recrutement pour les apprentis et stagiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice RH, contribuant à des projets variés et enrichissants. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à façonner un avenir plus sûr et durable.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH à la recherche d'un apprentissage.
• Rigueur, organisation et orthographe irréprochable sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de formation et coordonner les sessions.
• Lancer et suivre les campagnes d'apprentissage et de stages.

Connaissances

Gestion de la formation

Communication

Travail en équipe

Pack Office

Anglais professionnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Apprenti-e Chargé(e) de développement RH F/H, Besançon

Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.

Rattaché(e) à la Directrice RH du site, vos principales missions sont orientées autour de la formation & des campagnes de recrutement apprentis et stagiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH.

FORMATION
- Gérer les dossiers de formation (individuelle et collective) dans leur globalité : dossiers d'inscription, devis, factures, convocations, retour de documents…
- Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des sessions de formation, l'accueil des formateurs
- Etablir les demandes de prises en charge sur le portail de l'OPCO 2I.
- Participer à l'ingénierie de formation et à la construction du futur plan de développement des compétences lors du recueil des besoins.
- Rencontrer les différents organismes de formation avec la Chargée de Développement RH

CAMPAGNE APPRENTIS/STAGIAIRES
- Lancement & suivi des campagnes Apprentissage & Stages (recueil des besoins / publication annonces / traitement des candidatures / participation aux entretiens)

Cette liste n'est pas limitative, vous serez amené(e) ponctuellement à épauler le service RH dans différentes tâches selon les projets d'actualité et les contraintes industrielles du site, notamment pour des actions de communications locales site.

VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Master RH et vous recherchez un apprentissage. De nature rigoureuse et organisée, votre orthographe est irréprochable. On souligne également vos qualités relationnelles, votre aptitude au travail en équipe ainsi que votre facilité d'adaptation dans un environnement industriel post crise sanitaire. Si vous aimez prendre des initiatives et apprendre, ce poste est fait pour vous !
Vous possédez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et un bon niveau d'anglais professionnel.