Apprenti.e Chargé.e d’Opérations H/F – Alternance

Actis - Office Public de l'Habitat; Grenoble; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Aide à la mobilité douce

Mutuelle

Intéressement

Résumé du poste

Une organisation de logements sociaux recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d’opération pour une alternance à Grenoble. Vous contribuerez au développement de projets immobiliers, au montage d'opérations, et au suivi de chantiers. Cela inclut des missions variées allant de la définition des programmes prévisionnels à l'élaboration de dossiers de financement, avec un encadrement spécifique en place. Un Master en Maîtrise d’Ouvrage est requis pour cette alternance qui offre des avantages tels que titres restaurant et aide à la mobilité.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et de communication.
• Autonomie et réactivité.

Responsabilités

• Contribuer aux activités quotidiennes du service.
• Développer des projets immobiliers.
• Monter et suivre des opérations.
• Piloter et suivre des projets de construction.
• Suivre les chantiers et gérer les livraisons.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Esprit d'analyse

Qualités relationnelles

Autonomie

Autonomie

Réactivité

Formation

Master Maîtrise d’Ouvrage du Bâtiment ou équivalent

École d’ingénieur ou architecture

Description du poste

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d’opération en alternance pour la rentrée de septembre 2026 au sein du Département Maîtrise d’ouvrage, plus particulièrement l’activité production neuf et réhabilitation.

Missions Principales :

Au sein du Département Maîtrise d’ouvrage, vous contribuerez aux activités quotidiennes du service. Dans cette perspective, vos missions seront (liste non exhaustive) :

Développement de projets immobiliers :

• Participation à la définition des programmes prévisionnels (conception et travaux), en adéquation avec les besoins des clients et les objectifs de la société
• Contribution à la recherche foncière et aux études d’opportunité (analyse de site, faisabilité technique et montage financier)
• Proposition d’équipes de prestataires et participation à la négociation des contrats, en lien avec la hiérarchie

Montage d’opérations :

• Élaboration et suivi des dossiers de demandes de financement
• Participation à l’étude et à la validation du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), en lien avec le conducteur d’opérations

Pilotage et suivi de projets :

• Suivi global des opérations, de la phase de conception à la réalisation
• Présentation des projets en Comité d’engagement aux différentes étapes d’avancement
• Encadrement de la maîtrise d’œuvre et coordination des différents intervenants
• Pilotage des budgets et suivi des indicateurs de performance
• Reporting régulier sur l’avancement des projets
• Coordination des conducteurs d’opérations et des équipes supports (secrétaires techniques)
• Suivi et analyse du service après-vente (SAV)

Suivi de chantier et livraison :

• Suivi des opérations de l’ouverture du chantier jusqu’à la clôture
• Réalisation de visites de chantiers et contrôle de l’avancement des travaux
• Participation aux opérations de livraison des logements avec la maîtrise d’œuvre
• Gestion des levées de réserves et suivi du SAV

Nous vous offrons pour cela un cursus de formation spécifique encadré par un tuteur opérationnel.

Compétences et qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et de communication
• Autonomie et réactivité

Profil :

• Vous recherchez une alternance pour préparer un Master Maîtrise d’Ouvrage du Bâtiment (MOBAT), une école d’ingénieur ou une école d’architecture
• Vous avez un intérêt particulier pour le logement social

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la nondiscrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

Conditions de travail :

• Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d’apprentissage
• Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce, mutuelle, intéressement
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école – entreprise