Apprenti(e) - Chargé/chargée de pilotage et de projet SIRH (F/H)

Groupe Caisse des Dépôts; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de pilotage et de projet SIRH à Paris. Le poste offre l'opportunité de travailler en équipe sur des missions variées autour du recrutement et de l'accompagnement RH, tout en relevant des défis d'intérêt général.

Qualifications

• Passionné(e) par les RH et motivé(e) pour apprendre.
• Aptitude à contribuer au travail collaboratif.
• Capacité d'organisation et gestion de projets.

Responsabilités

• Mise à jour des tableaux de suivi et reporting.
• Contrôles qualité sur l'activité recrutement.
• Participation à l'organisation de forums étudiants.

Connaissances

Travail collaboratif

Inventivité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Apprenti(e) - Chargé/chargée de pilotage et de projet SIRH (F/H), Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique… sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais.

Vous intégrerez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHE) et plus spécifiquement le service Recrutement/Accompagnement RH transversal/Concours.

Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 25 personnes autour de 3 domaines d’intervention : le recrutement et la mobilité, les concours, l’accompagnement RH auprès des conseillers RH de proximité, le développement de l’emploi des jeunes (apprentissage, emploi d’été, relation école…).

Vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez vous plonger dans l’univers du recrutement dans un grand établissement public. Vous êtes inventif(ve) et privilégiez le travail collaboratif et la co-construction. Rejoignez une équipe dynamique (et sympathique !) dont la mission est de piloter la politique de l’emploi tout en transformant les pratiques pour une plus grande efficacité opérationnelle et une meilleure expérience client.

Vous aurez l’opportunité de contribuer à notre action tournée vers l’intérêt général, dans une équipe RH engagée sur des missions variées et formatrices, alliant accompagnement et autonomie. C’est une excellente étape pour débuter une carrière dans les RH, avec la possibilité d’évoluer dans un environnement mêlant culture publique et privée spécifique à notre établissement.

DESCRIPTION DE L’ENTITÉ
Etablissement financier public, nous remplissons des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique… sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais.

Vous intégrerez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHE) et plus spécifiquement le service Recrutement/Accompagnement RH transversal/Concours.

Sous l’égide d’un Chargé d’études et en lien direct avec la responsable du service, ainsi qu’en relation opérationnelle avec l’équipe de recrutement, vous participerez activement aux activités suivantes :

• Contribution à la mise à jour des tableaux de suivi et reporting
• Contrôles qualité (premier niveau sur l’activité recrutement)
• Activités de pilotage transverse (préparation des comités mobilité, publication des tableaux de bord)
• Chantiers de sélection et déploiement du nouvel outil de recrutement (ATS) et du nouvel outil pour les mobilités (choix, paramétrages, reprise des données, conduite du changement).

Vous pouvez également participer aux actions suivantes :

• Organisation logistique de forums étudiants ou salons de l’emploi (inscriptions, planification, gestion des candidatures…) avec possibilité d’assister aux événements.