Apprenti(e) Canalisateur(-ice) (H/F)

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Implantée dans une vingtaine de pays et forte de 9 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures qui leur sont associées, pour tous clients publics, industriels et privés. Ses métiers s'inscrivent, depuis de nombreuses années, dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS À L’ISSUE DE LA FORMATION

• Participe à la préparation du chantier, réalisé avec son responsable hiérarchique
• A connaissance des documents relatifs à l’exécution du chantier
• Guide la pose des pièces et tuyaux par les engins
• Participe aux relevés par triangulation
• Effectue la pose de réseaux et les raccordements
• Goût pour le travail en équipe et leadership
• Sens du service et du client
• Respect des règles de sécurité et du code de la route
• Vous suivez un cursus CAP titre Pro ou BAC Pro construction de canalisations ou en Travaux Publics en alternance
• Vous êtes motivé et avez envie d’apprendre un métier passionnant et rempli de sens

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Le rythme d’alternance dépend du centre de formation. L’ensemble des frais liés à la formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.

Rémunération: selon réglementation en vigueur % du SMIC

Avantages: Tickets restaurants ou indemnité repas, Mutuelle gratuite pour le collaborateur (prise en charge à 100% par l'employeur), CE et prime d'intéressement

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.