APPRENTI-E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Apprenti(e)

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée de 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non

Descriptif de l'emploi

EMPLOYEUR

La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est composée de 21 communes avec plus de 20 000 habitants. Son territoire est très vaste et diversifié, comprenant des entités géographiques contrastées, du plateau calcaire des causses aux vallées du Lot et de la Truyère, ainsi que le rougier.

En 2023, la communauté a repris en gestion 5 crèches sur le territoire. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de la crèche de Bozouls, composée de 9 agents (directrice, directrice adjointe, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, agent technique).

Poste

Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous assurerez l'hygiène et le confort des jeunes enfants.

CDD de 13 mois. CAP petite enfance exigé. Une expérience dans une crèche similaire serait appréciée. Réunion en soirée avec l'équipe. Permis B requis.

Autres renseignements liés au temps de travail

• Contraintes horaires, horaires décalés et saisonniers

Missions / Conditions d'exercice

Vous contribuerez, sous la supervision de votre maître d'apprentissage, à :

1. Accueil de l'enfant et de sa famille :
2. Transmissions aux familles, ouverture/fermeture des locaux, liens avec la direction, accompagnement lors de l'adaptation.
3. Soins à l'enfant :
4. Hygiène, préparation des goûters, protocole de biberon, accompagnement aux repas, sommeil, vigilance sur l'état de santé, application du protocole médical.
5. Activités et temps d'éveil :
6. Organisation et mise en œuvre de projets, sorties, prise en charge d’un groupe d’enfants.
7. Travail d'équipe :
8. Transmissions, participation aux projets, réunions, encadrement des stagiaires.
9. Entretien des locaux :
10. Nettoyage, entretien du matériel.

Profils recherchés

Connaissance de l’environnement petite enfance, engagement, motivation, curiosité, enthousiasme, capacité d’adaptation, discrétion, disponibilité.

Compétences requises

• Tenue vestimentaire adaptée, hygiène, langage correct, capacité à favoriser l’éveil, compétences en communication, animation, pédagogie, sens de l’accueil, disponibilité, écoute, application de la méthode HACCP, autonomie, initiative, gestion des situations d’urgence, accompagnement des familles, application du PPMS, loyauté et discrétion.