APPRENTI(E) - ASSISTANT RH (H/F)

Délifrance; Dunkerque; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Délifrance recrute un(e) assistant(e) RH en alternance pour une durée de 2 ans à Dunkerque. Vous travaillerez au sein du service RH et participerez à toutes les missions, y compris le recrutement, l'administration du personnel et la formation. Ce poste est idéal pour les étudiants en Ressources Humaines souhaitant acquérir de l'expérience sur le terrain.

Qualifications

• Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines.
• Première expérience en gestion RH appréciée.
• Souhait de découvrir le métier en industrie.

Responsabilités

• Recrutement : rédaction d'annonces, diffusion, tri des candidatures, entretiens.
• Administration du personnel : constitution des dossiers, embauche, contrats.
• Formation : recueil des besoins, mise en œuvre et suivi du plan de formation.

Connaissances

Gestion des candidatures

Communication

Organisation

Formation

Bac +3/4 en Ressources Humaines

Description du poste

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire international, avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs répartis dans 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, la première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisée dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.

Présente dans plus de 100 pays, notre entreprise française est tournée vers l’international. Nous valorisons des valeurs telles que l’authenticité, l’entrepreneuriat et le travail d’équipe.

Dans notre usine Délifrance de Dunkerque, nous recherchons un / une :

ASSISTANT RH – H / F

Alternance – 2 ans, dès septembre 2025

Poste basé à Dunkerque (59640)

Sur un site de 170 salariés, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à toutes les missions d’un service RH généraliste, ainsi qu’à des projets transversaux impliquant d’autres services de l’usine. Les missions principales seront :

• Missions généralistes :

Recrutement : Rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens.

Administration du personnel : Constitution des dossiers, embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation : Recueil des besoins en formation, synthèse, mise en œuvre et suivi du plan de formation, gestion de la formation continue conformément à la législation et à la politique RH.

Développement RH et gestion des carrières : Diffusion et suivi des évaluations annuelles, gestion des emplois et des parcours professionnels.

Santé et sécurité : Analyse et amélioration des conditions de travail, participation à la politique en faveur du handicap.

De formation Bac +3/4 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en gestion RH et souhaitez découvrir le métier en industrie et sur le terrain.

Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.