Apprenti(e) Assistant RH & Relations sociales (F/H)

La Croissanterie; Clichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la restauration recherche un(e) assistant(e) RH en alternance. Vous travaillerez avec le service RH sur les relations sociales, l’assistance au personnel, et des projets de développement. Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un bon esprit d’équipe, rejoignez-nous pour soutenir notre croissance.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en cours.
• Capacité à traiter des dossiers avec rigueur.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique sur les sujets sociaux.
• Participer à la préparation des réunions CSE.
• Contribuer au suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+4/5 en Droit social / Droit du travail / Gestion des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Acteur majeur de la restauration avec près de 300 points de vente en France et une implantation à l’international, notre Groupe rassemble plusieurs enseignes de restauration rapide complémentaires adaptées à tous les moments de la journée (La Croissanterie, Roberta et Maison Pradier).

Notre ADN est celui d’un Groupe à taille humaine, soucieux d’entretenir une proximité entre tous. Ainsi, chacun de nos 500 collaborateurs se sent membre à part entière de son développement.

Dans un contexte où la restauration rapide de qualité reste un secteur dynamique et solide, Delineo renforce ses effectifs.

Dans cette perspective nous recrutons un(e) :

Rattaché(e) au DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble du service RH, vos principales missions seront les suivantes :

1. Relations Sociales

• Assurer une veille juridique régulière sur les sujets sociale (évolution législatives, jurisprudence RH).

• Participer à la préparation des réunions CSE ( Odre du jour, convocations, présentations, comptes rendus).

• Suivre les contentieux et gérer les éventuelles enquêtes internes (harcèlement…)

• Apporter un soutien aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords collectifs.

2. Assistance RH

• Contribuer au suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers disciplinaires).

• Accompagner les managers dans l’application du droit du travail et des procédures internes.

• Intervenir ponctuellement sur des projets transverses ( campagnes d’alternance, suivi des entretiens professionnels, intégration…).

• Participer à des projets de développement RH : Engagement collaborateurs, diversité et inclusions, etc

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Droit social / Droit du travail/ Gestion des Ressources Humaines au sein d’une école de commerce ou à l’université et vous recherchez une alternance ;

• Vous faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers et vous avez la capacité à prioriser vos missions ;

• Vous êtes force de propositions et avez à cœur de construire vos projets en collaboration avec l’ensemble des acteurs ;

• Disponible pour vos collègues, vous n’oubliez pas l’importance du travail d’équipe dans un esprit collaboratif et d’entraide ;

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez le pack office.

• Au-delà de votre formation et de votre parcours, votre personnalité fera la différence : vous êtes autonome, rigoureux (se), adaptable et avez beaucoup d’humour.