Apprenti.e Assistant.e RH Généraliste H/F

Fairmont Hotels & Resorts; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez notre hôtel à la Défense en tant qu'apprenti.e en Ressources Humaines pour une durée de 12 mois, à partir de Septembre 2025. Vous serez intégré.e dans une équipe dynamique et participerez activement aux missions variées des RH, allant du recrutement à la gestion de la paie. Cette opportunité vous permettra d'acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel stimulant, tout en développant vos compétences relationnelles et organisationnelles.

Prestations

Mutuelle/prévoyance Accor

Prime de 13ème mois

Indemnités nourriture de 8,44€/jour

Plan d’épargne entreprise

Remboursement de transport à hauteur de 50%

Possibilité d'avoir une place de parking

Qualifications

• Formation en ressources humaines en cours (BTS ou Licence, 1ère ou 2ème année).
• Excellente maîtrise du français, autres langues un plus.
• Compétences relationnelles et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative complète des RH.
• Supervision de la paie et des obligations légales.

Connaissances

Relationnel

Capacité d'adaptation

Rigueur

Organisation

Discrétion

Formation

BTS ou Licence en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description de l'entreprise

• Début : Septembre 2025
• Durée : 12mois
• Statut : Contrat d’apprentissage uniquement

Salut futur talent RH !

Bienvenue au Mercure Paris La Défense, un hôtel 4 étoiles avec 507 chambres, 6 salles de réunions, et deux bars. Notre terrasse au 12ème étage offre une vue imprenable sur la Tour Eiffel et le quartier de La Défense. Nous sommes à seulement 10 minutes à pied de la Defense, facilement accessible par les RER A et L.

Qui cherchons-nous ?

Un. e Apprenti.e Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe de 71 collaborateurs.

Description du poste

Tes futures missions :

Aux côtés de notre Responsable RH, tu seras au cœur de l'action !

• Recrutement et intégration : De la rédaction et diffusion des annonces à la présélection des candidats et les entretiens, tu seras la clé de voûte pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative : Contrats, DPAE, suivi des dossiers individuels, gestion des absences, arrêts maladie et congés... Tu géreras l’administratif de A à Z pour nos collaborateurs et nos extras.
• Obligations légales et réglementaires : Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Gestion de la paie : Tu superviseras la préparation des paies et valideras les bulletins de paie.
• Formation et développement : Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation, organiser les actions de formation, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
• Communication et support : Assurer une communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de l’activité de l’hôtel. Tu anticiperas les besoins et accompagneras les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.
• Animations RH: Tu participeras au bien-être des collaborateurs et aux animations RH.

Parlons de toi :

• Formation : Tu suis une formation avec une spécialisationen ressources humaines: BTS ou Licence (1ère ou 2ème année).
• Compétences techniques : Bonne connaissancedes outils informatiques.
• Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, discrétion, rigueur et organisation. Proactif.ve et esprit d’équipe à toute épreuve : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
• Langues : Maîtrise du français. La connaissance d’autres langues est un plus.

Ce que nous t’offrons :

• Une équipe conviviale, dynamique et enthousiaste
• Un challenge dans un secteur d’activité stimulant
• Une rémunération selon le barème légal
• Une mutuelle/prévoyance Accor
• Des horaires en continu
• Une prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté
• Des primes d’intéressement & de participation
• Des indemnités nourriture à hauteur de 8,44€/jour travaillé ️
• Un plan d’épargne entreprise
• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• La possibilité d’avoir une place de parking

Candidature :

Prêt.e à apprendre, évoluer dans une équipe sympa et pro, et participer au développement du service RH de l’hôtel ? Envoie-nous ton CV en précisant tes disponibilités.

On t’attend avec impatience pour faire partie de notre belle aventure !

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre