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Une entreprise internationale de haute technologie recherche un.e apprenti.e assistant.e paralégal.e pour soutenir la protection de son patrimoine immatériel. Le candidat participera à la gestion administrative du portefeuille de marques et devra faire preuve d'autonomie et de rigueur. Ce rôle offre une excellente opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique et innovant.
Published: 04.28.2025
Company: Safran
Job field: Legal
Location: Moissy-Cramayel (77550), Île-de-France, France
Contract type: Apprenticeship
Contract duration: Full-time
Required degree: Vocational/Trade School
Required experience: First experience
Professional status: Student
Spoken language(s): Intermediate English
Reference: #2025-156998
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Vous participerez à la protection du Patrimoine Immatériel de notre Groupe en intervenant directement dans les processus de protection de l'image du Groupe. En collaboration avec les juristes du Pôle Juridique PI, vous participerez à la gestion administrative du portefeuille marques de Safran et de ses filiales :
Niveau Bac +2/3, en cours d'un BTS, DUT ou d'une licence professionnelle de type assistanat de Direction ou assistanat juridique. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités exigées : Capacité relationnelle, Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les marchés de l'aviation (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Son objectif principal est de contribuer à un monde plus sûr et plus durable, où le transport aérien est plus respectueux de l'environnement, confortable et accessible. Safran possède une présence mondiale, avec 100 000 employés et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et détient, seul ou en partenariat, des positions de leadership mondiales ou régionales dans ses marchés principaux.
Safran se classe 2ème dans l'industrie aérospatiale et de la défense selon le classement « Les meilleures entreprises du monde 2024 » de TIME magazine.
Convaincus que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.