Apprenti(e) "Assistant administratif RH en alternance"

TN France; Créteil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) apprenti(e) assistant(e) administratif RH pour soutenir le Vice-Président RH dans ses missions. Ce rôle essentiel implique la gestion de l'agenda, la préparation de réunions, et l'analyse des données RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international, où votre maîtrise de l'anglais et du français sera un atout. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un sens aigu de l'organisation, cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à des projets significatifs.

Qualifications

• Formation BAC à BAC+3 avec spécialité RH ou management.
• Idéalement une première expérience en stage ou alternance.

Responsabilités

• Support au Vice-Président RH, gestion de l'agenda et organisation d'évènements.
• Analyse des données RH et suivi des reportings mensuels.

Connaissances

Gestion de l'agenda

Analyse de données RH

Communication

Rigueur

Curiosité

Formation

BAC à BAC+3 en RH

Outils

Pack Office

Google Suite

Excel

Google Sheets

Description du poste

Apprenti(e) "Assistant administratif RH en alternance", Créteil

Créteil, France

1. Support et accompagnement du Vice-Président RH du pôle d'activité Confort et Aide à la Conduite : gestion de son agenda, consolidation de présentations, organisation d'évènements.
2. Coordination et préparation des réunions internes mensuelles : avec le réseau RH du pôle (DRH des sites en France et à l'international).
3. Gestion des factures du département RH : déménagements d'expatriés, prestations RH du pôle d'activité, interface avec les fournisseurs.
4. Support sur certains processus RH talent / communication : trophées experts, préparation et publication des organigrammes et des notes de nomination.
5. Soutien à l'analyse de données RH : contrôle de cohérence des données déclarées chaque mois par les entités (absentéisme, turn-over), suivi des accidents du travail, reportings (suivi des postes ouverts), et mise à jour de présentations mensuelles pour le management.

Parlons de vous

De formation BAC à BAC+3 avec une spécialité RH, assistant de manager ou management des organisations, vous disposez idéalement d'une première expérience similaire en stage ou en alternance.

Votre niveau d'anglais et de français vous permet d'être à l'aise à l'oral comme à l'écrit dans un contexte international.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, suite Google), en particulier Excel / Google Sheets (formules, mise en forme) et êtes à l'aise avec les chiffres.

Rigueur, curiosité, capacité d'organisation et de propositions d'amélioration, sens du service et de la confidentialité seront des compétences indispensables pour réussir dans vos missions.