Apprenti.e - Amélioration Continue et performance F/H

Safran companies; Palaiseau, Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en amélioration continue pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une occasion unique d'apprendre et de contribuer à des projets d'amélioration de la performance au sein d'une direction technique. Vous serez impliqué dans le déploiement d'outils digitaux et la gestion de la communication interne, tout en collaborant avec des experts du domaine. Si vous êtes passionné par le développement de produits et la gestion de processus, cette expérience enrichissante vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets significatifs dans un environnement de haute technologie.

Qualifications

• Étudiant.e en école d'ingénieur avec une appétence pour l'amélioration des processus.
• Connaissance des outils DMAIC et des outils de mesure de performance.

Responsabilités

• Collaboration avec les chefs de projets et Black Belt pour les plans de progrès.
• Déploiement d'outils d'analyse de données et digitalisation des processus.

Connaissances

Amélioration des processus

Gestion de la performance

Communication

Formation

Bac+5 en Génie industriel

Bac+4 en Mécanique

Bac+5 en Aéronautique

Outils

Outils DMAIC

Microsoft 365

SharePoint

Power BI

Description du poste

Apprenti.e - Amélioration Continue et performance F/H

Société : Safran Transmission Systems

Domaine d'activité : Démarche de progrès

Emplacement : Colombes, Île-de-France, France

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+5

Expérience requise : Jeune diplômé.e / Première expérience

Statut professionnel : Étudiant

Poste basé sur le site de Safran Transmission System – Colombes (92), au sein de la Direction Technique (DT). Vous intervenez dans le cadre du plan de progrès du processus Développer un couple produit/processus, visant l'amélioration de la performance de la Direction. Vous êtes rattaché.e au Responsable Plan de Progrès de la Direction Technique.

En complément

• Participation à des plans de progrès : Selon les chantiers d'amélioration, vous collaborez avec les chefs de projets et Black Belt pour le cadrage, le pilotage, l'élaboration des livrables, et la conduite du changement, découvrant ainsi le système d'excellence opérationnelle One Safran et la démarche DMAIC, avec une expérience dans la réalisation d'ateliers KAIZEN.
• Déploiement d'outils digitaux : Vous déployez des outils d'analyse de données et de mesure de performance, et digitalisez les données liées au processus Développer dans le cadre du PLM (Product Lifecycle Management).
• Référent Communication pour la DT : Vous êtes le point focal de la direction technique pour la communication interne, impliqué.e dans la gestion de l'intranet, des communications internes, et l'organisation d'événements, notamment la convention de la Direction Technique.

Spécificités du poste : Très ouvert à toutes les fonctions de l'entreprise, idéal pour une première expérience significative en développement de produit ou processus.

Profil recherché

Étudiant.e en école d'ingénieur (génie industriel, mécanique, aéronautique ou généraliste) en Bac+4 à Bac+5, avec une appétence pour l'amélioration des processus et la gestion de la performance. Connaissance des outils DMAIC, suite MS 365, SharePoint, Power BI. Organisation, force de proposition, et bonnes aptitudes relationnelles pour animer des groupes de travail.

À propos de la société

Safran est un groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace et la défense, avec pour mission de contribuer à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec 100 000 employés et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran occupe une position de leader mondial ou européen dans ses marchés. Safran Transmission Systems, l'un de ses leaders mondiaux, produit plus de 50 000 systèmes de transmission de puissance pour l'aéronautique civile et militaire, avec une présence en France et en Pologne. Le groupe valorise la diversité et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.