Apprenti(e) Amélioration Continue

Saint Gobain Cristaleria, SL; Cognac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'apprenti(e) en amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du programme World Class Manufacturing, en animant la culture WCM et en participant à des projets d'amélioration. Ce poste offre une excellente opportunité de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique. Vous serez formé(e) pour devenir autonome et renforcerez vos compétences techniques et managériales. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à une démarche d'amélioration continue, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Participation aux transports

Plan d’épargne Groupe

Oeuvres sociales et culturelles attractives

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Expérience en développement d'application est un plus.

Responsabilités

• Animer la culture WCM au sein des équipes.
• Participer aux résolutions de problèmes et chantiers d'amélioration continue.
• Assurer le maintien du 5S dans les ateliers.

Connaissances

Agilité

Orientation client

Organisation

Travail en équipe

Communication

Formation

Ingénieur généraliste (Bac+3 ou Bac+4)

Outils

PowerApps

Power BI

Description du poste

• France,Nouvelle-Aquitaine,CHERVES RICHEMONT

Rejoignez notre équipe en tant qu’apprenti(e) amélioration continue !

Notre site basé à proximité de Cognac est à la recherche d'un(e) alternant(e) en amélioration continue pour une durée de 24 à 36 mois.

Sous la responsabilité de notre responsable amélioration continue usine, vous jouerez un rôle clé dans le développement du programme World Class Manufacturing (WCM) du groupe Saint-Gobain. Vos missions seront variées et stimulantes :

Vos missions principales :

• Animer la culture WCM: insufflez l'esprit WCM au sein des équipes.
• Suivi et animation: assurez l'implication continue des équipes.
• Accompagnement des systèmes: mettez en place et maintenez des systèmes de performance.
• Analyse d'événements: participez aux résolutions de problèmes (QK, EWO) et aux chantiers d'amélioration continue (Standard Kaizen, 0 panne...).
• Maintien du 5S: garantissez un bon niveau de 5S dans les ateliers grâce à des audits et un accompagnement des équipes.
• Réduction des risques: suivez le plan d'actions pour minimiser les risques.
• Digitalisation: participez à la gestion documentaire et à la digitalisation des tâches de maintenance autonome.
• Support aux équipes: aidez les responsables d'équipes dans la formalisation de documents et la gestion du changement.

Ce que nous offrons :

• Autonomie et formation: devenez autonome sur les sujets du quotidien avant la fin du premier semestre et bénéficiez de formations pour réussir vos challenges.
• Développement personnel: renforcez vos compétences techniques et managériales au sein d'une équipe investie.
• Culture d'amélioration continue: participez activement à la promotion de la démarche WCM et partagez notre passion pour l'amélioration continue.

Vous êtes motivé(e) à développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès !

Pour mener à bien cette mission, vous devrez :

• Être agile, énergique et disposer d’une écoute active,
• Avoir une forte orientation client interne,
• Avoir le sens des priorités, de l’anticipation et être organisé(e),
• Aimer le travail en équipe,
• Être capable de travailler en autonomie.

Vous possédez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi qu’un bon relationnel pour apporter des réponses aux opérationnels.

Une première expérience en développement d’application type PowerApps, Power BI est un plus.

Vous entrez en formation ingénieur généraliste ou équivalente (niveau Bac+3 ou Bac+4), avec une appétence pour l’amélioration continue et recherchez une expérience en alternance sur une durée de 2 ou 3 ans.

Vous évoluerez dans une usine à taille humaine avec des échanges transversaux avec tous les services de l'usine.

1/ Entretien exploratoire
2/ Entretien technique avec le responsable du service
3/ Présentation de notre environnement de travail

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel.
L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle afin de voir si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.

Saint-Gobain, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l’efficacité énergétique et de l’environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun.

Placoplatre Cognac, fait partie de l’activité Gypse/Isolation, nous fabriquons et développons des plaques de plâtre. Placoplatre porté par le groupe Saint-Gobain, a une véritable démarche d’amélioration continue avec des investissements importants pour l’avenir, répondant ainsi aux enjeux du groupe.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• 13ème mois
• Prime de vacances
• Participation aux transports
• Plan d’épargne Groupe
• Oeuvres sociales et culturelles attractives
• Mutuelle et prévoyance