Apprenti de Direction H/F

Korian; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le soin des personnes âgées recherche un(e) apprenti(e) pour gérer un établissement. Vous participerez à la démarche qualité, gérerez les ressources humaines et contribuerez à la démarche commerciale. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée. Formation en Management des Organisations Sanitaires et Sociales reqise. Poste basé à Reims.

Prestations

Horaires stables

Matériel et protocoles adaptés

Formations

Mobilités géographiques et fonctionnelles

Avantages sociaux

Qualifications

• Intérêt pour le secteur médico-social et ses enjeux.
• Première expérience en EHPAD ou secteur médico-social.
• Motivation pour gérer un établissement et contribuer à son développement.
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.

Responsabilités

• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Gérer les ressources humaines courantes.
• Participer à la démarche commerciale.
• Assister aux réunions de travail et aux instances.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Forte orientation commerciale

Gestion des priorités

Rigueur

Curiosité

Compétences rédactionnelles

Compétences orales

Formation

Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Description du poste

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement, tout en apportant votre soutien aux équipes.

Responsabilités principales

1. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques).
2. Gérer les ressources humaines courantes (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations).
3. Participer à la démarche commerciale (suivi du TO, visites des familles, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires).
4. Assister aux réunions de travail et aux instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe).

Ce que nous offrons

• Des horaires stables
• Un établissement à taille humaine
• Du matériel et des protocoles pour bien travailler
• Des formations
• Mobilités géographiques et fonctionnelles
• Avantages d'une grande entreprise
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Profil recherché

- Intérêt pour le secteur médico-social et ses enjeux.

- Première expérience en EHPAD ou secteur médico-social.

- Motivation pour gérer un établissement et contribuer à son développement.

- En cours de Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.

Compétences souhaitées

• Empathie, esprit d'équipe, bon relationnel.
• Forte orientation commerciale.
• Sens de la proposition, gestion des priorités.
• Rigueur, persévérance, curiosité.
• Compétences rédactionnelles et orales.

Connaissances souhaitées

• Politiques sanitaires et sociales.
• Contrôle de gestion et comptabilité.
• Cadre juridique et fiscal des établissements de santé.
• Gestion des ressources humaines.
• Qualité, gestion des risques et certification.

À propos de nous

Rejoignez Korian, leader européen dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées et fragiles. Avec près de 270 maisons de retraite en France, nous offrons un environnement sécurisé et bienveillant à nos résidents. Clariane, notre branche, promeut la diversité et valorise toutes les candidatures à compétences égales.

Informations complémentaires

Le poste est basé dans un secteur de premier plan européen dans le soin et l'accompagnement des personnes âgées et fragiles.