Apprenti de direction H/F

TN France; Maurepas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en fort développement dans le secteur médico-social. Ce poste vous permet de contribuer à la gestion quotidienne d'un établissement tout en développant vos compétences en management. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la qualité des services à la gestion des ressources humaines. Si vous êtes motivé et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Développez votre carrière et participez à un projet porteur de sens dans un environnement enrichissant.

Qualifications

• Intérêt pour le secteur médico-social et ses enjeux.
• Première expérience en EHPAD ou secteur médico-social.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques.
• Intervenir dans la gestion des ressources humaines et des formations.

Connaissances

Empathie

Esprit d’équipe

Capacité commerciale

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Formation

Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Description du poste

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement, en apportant un soutien aux équipes.

Vos missions principales :

1. Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
2. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)
3. Participer à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visites des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires…)
4. Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe…)

Profil recherché :

• Intérêt pour le secteur médico-social, avec une sensibilisation à ses enjeux et une veille régulière sur son actualité.
• Première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, avec un attrait pour les challenges.
• Motivation à s’investir dans un groupe en fort développement, en mettant à profit ses compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.
• Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement.

Conditions du contrat :

Dans le cadre d’un Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous recherchez un contrat d'apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.

Qualités et compétences :

• Empathie,
• Fort esprit d’équipe et excellent relationnel,
• Forte capacité commerciale,
• Force de proposition, sens des priorités,
• Rigueur et persévérance face aux difficultés,
• Curiosité et désir d’apprentissage,
• Bonnes compétences rédactionnelles et orales.

Connaissances souhaitées :

• Politiques sanitaires et sociales,
• Contrôle de gestion et comptabilité,
• Cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
• Gestion des ressources humaines,
• Certification, qualité et gestion des risques.

Envie de faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Établissement ? Rejoignez-nous !

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