Apprenti contrôle de gestion / FP&A Apprentice

Smiths Detection; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la sécurité et de la détection recherche un(e) apprenti(e) afin de soutenir les activités de controlling. Sous la supervision d'un analyste FP&A, vous participerez à la mise à jour des outils d'analyse et à la gestion de différents reportings. Ce contrat d'apprentissage offre une occasion précieuse d'acquérir une expérience pratique en finance au sein d'un environnement dynamique, avec une forte possibilité de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme en cours en finance ou contrôle de gestion.
• Connaissance de SAP pour l'extraction de données.
• Expérience avec des systèmes d'information de gestion.

Responsabilités

• Soutenir les activités de controlling et de FP&A.
• Mise à jour et amélioration du reporting.
• Analyse des écarts et soutien au budget.

Connaissances

Capacité à travailler dans un environnement anglophone

Travail d'équipe

Autonomie

Formation

Master en finance / contrôle de gestion

Outils

SAP

Oracle EPBCS SmartView

Power BI

Description du poste

Le poste : Contrat d'apprentissage ( du 1er septembre 2025 à la fin août 2027)

Le titulaire du poste est chargé de soutenir les activités du controlling en assistant le FP&A analyste dans la production des outils d’analyse de façon hebdomadaire et sera un support pour la clôture mensuel

Rythme souhaité :

De préférence, nous recherchons un(e) candidat(e) disponible selon un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation .

Missions et Responsabilités

Support dans la mise à jour de reporting liés au sujets :

• Revenu hebdomadaire et mensuel
• Suivi des programmes à long terme (IFRS 15)

Animation du suivi des dépenses par centre de coût :

• Analyses d’écart par rapport au budget, forecast et N-1 et recherche des causes fondamentales
• Présentation des analyses et discussions avec les responsables de budget
• Support dans le processus budgétaire
• Suivi des headcounts et analyse de la structure
• Support dans l’établissement des factures intragroupe
• Mise à jour et amélioration du modèle de reporting du revenu et de la marge mensuelle
• Réconciliations entre système local (SAP) et données consolidées (Onyx)
• Suivi des feuilles de temps et de leur approbation pour assurer leur exhaustivité

Autres :

• Mise en place d’analyses ad hoc ponctuelles
• Création, paramétrage et mise à jour d’objets analytiques dans SAP
• Force de proposition sur process et méthodes

Diplômes / Educational requirements :

• Vous préparez un Master en finance / contrôle de gestion d'une université ou d'une école de commerce.
• Connaissance de l’outil SAP notamment pour l’extraction de la data.
• Expérience de l'utilisation de systèmes d'information de gestion (Oracle EPBCS SmartView ou similaire).

Compétences / Skills :

• Capacité à travailler dans un environnement anglophone
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Capacité et motivation à poursuivre et à obtenir des résultats efficaces qui font progresser le service.

Qualités requises / Compétences and Abilities :

• Bonne communication
• Compétent en matière de manipulation de données sous Excel (VLOOKUP, SUMIFS, INDEX / MATCH, INDIRECT, Pivot Table, etc.). D'autres compétences en matière de manipulation de données ou de visualisation (par exemple Power BI) sont un avantage.
• Précis et bien organisé.

Informations supplémentaires

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

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