Apprenti Conseiller de Formation H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce en Bretagne recherche un(e) Apprenti(e) Conseiller(e) de Formation H/F pour un contrat en alternance de 12 mois. Vous supporterez les formateurs, organiserez les sessions de formation et suivrez les participants. Un Bac+2 en Ressources Humaines ou Gestion est requis. Rémunération entre 43% et 100% du SMIC selon la grille du contrat.

Responsabilités

• Aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation.
• Fournir un soutien administratif aux formateurs.
• Assurer le suivi des participants et gérer les absences.
• Participer à l’évaluation de la qualité des formations.
• Préparer des rapports sur l’activité de formation.

Connaissances

Capacité d’organisation

Rigueur administrative

Compétences en communication

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire

Description du poste

Apprenti Conseiller de Formation H/F, Brest

Apprenti Conseiller de Formation H/F

Référence : BRE _ BCMN_ Septembre_ 5

Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3

Secteur : Commerce

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise spécialisée dans la gestion de patrimoine recherche un(e) Apprenti(e) Conseiller(e) de Formation H/F en alternance pour la rentrée 2024.

Les missions

• Assistance à la Gestion des Formations : Aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation.
• Support aux Formateurs : Fournir un soutien administratif aux formateurs et les aider à préparer les matériels nécessaires.
• Suivi des Participants : Assurer le suivi des participants, gérer les inscriptions et les absences.
• Évaluation des Formations : Participer à l’évaluation de la qualité des formations et recueillir les retours des participants.
• Reporting : Préparer des rapports sur l’activité de formation et les résultats des évaluations.

Profil recherché

• Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Bonne capacité d’organisation et rigueur administrative.
• Bonnes compétences en communication et relationnel.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.