Apprenti Commercial Fidélisation CSE H/F (Aix-en-Provence)

Apprenti Commercial Fidélisation CSE H/F (Aix-en-Provence)

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Remote type: Télétravail Partiel

Locations: France - Aix-en-Provence

Time type: Temps plein

Posted on: Offre publiée il y a 2 jours

Job requisition id: JR016006

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Au sein de la Direction Commerciale, nous recherchons notre futur alternant Commercial Fidélisation CSE H/F à Aix-en-Provence (44) pour rejoindre l’équipe de Delphine, Responsable Equipe Commerciale Sud.

Votre impact :

Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients CSE. Vous êtes responsable de votre secteur géographique et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.

Vos missions :

• 100% gestion et fidélisation d’un portefeuille clients de CSE
• Accompagner les clients dans l’usage de leurs solutions
• Garantir le succès de nos solutions sur le portefeuille clients
• Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires sur le portefeuille
• Veille concurrentielle
• Mise à jour, qualification et traitement des données du CRM

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

• Vous êtes un éleveur avant tout !
• Vous justifiez d'une formation commerciale, type Ecole de Commerce Bac +3/5. Vous connaissez les techniques de ventes, vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Idéalement, vous avez une première expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB.
• Vous avez un très bon relationnel, vous êtes enthousiaste, organisé et avez le goût du challenge.

C’est aussi votre savoir être qui prime :

• Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite
• La satisfaction client est pour vous une priorité
• Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation
• Vous êtes prêt(e) à relever vos manches quand il faut
• En plus d’être autonome dans vos missions, vous êtes d’une nature proactive

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
• CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

En 2024, nous avons reçu le label HappyIndexTrainees et nous sommes dans le top 3 des « Entreprises préférées des étudiants ». Notre communauté des alternants vous en parle ici.

Processus de recrutement :

1. Intéressé? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!
2. Découvrons-nous (15 à 30’) par téléphone avec le recruteur ? Continuons…
3. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;
4. Case study : on vous propose une vraie mise en situation commerciale (30') dans nos locaux ;
5. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2025

Postulez dès à présent et venez vibrer avec nous !