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Rejoignez AFNOR Certification en tant qu’Apprenti Chef de projet Digital et participez au déploiement de sa stratégie digitale. Vous contribuerez à améliorer la visibilité de leur site, en travaillant sur des projets stimulants comme le SEO et le développement de nouvelles fonctionnalités. Ce contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois offre une occasion unique d'apprendre dans un environnement dynamique et innovant.
Apprentis Chef de projet Digital H / F chez AFNOR Certification !
Missions : Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement au déploiement de la stratégie digitale d’AFNOR Certification ! Votre mission principale sera d’augmenter la visibilité, la notoriété et l’acquisition d’un trafic qualifié sur notre site www.certification.afnor.org. En collaboration avec un chef de projet dédié, vous aurez l’opportunité de :
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Pourquoi rejoindre AFNOR Certification ? En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés et de contribuer à la transformation digitale d'une entreprise de renom. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire la différence, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !
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I ntégrer le Groupe AFNOR, c’est rejoindre un Groupe dont l’association fondatrice chargée d’une mission d’intérêt général constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable, avec plus de 37 implantations dans le monde. Un groupe qui conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences : AFNOR Normalisation, AFNOR Editions, AFNOR Compétences, AFNOR Certification.
Informations complémentaires
Processus de recrutement – Candidature alternance communication interne
Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe de 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.
Apprenti Chef Projet • Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France