Apprenti Chef de Produit H / F / N

e.l.m. leblanc; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un(e) apprenti(e) en gestion de produits pour accompagner le développement de solutions thermiques. Vous participerez à des missions variées allant de l'analyse de marché à la création de contenus marketing. Ce poste s'adresse aux étudiants en Bac+4/5 en marketing ou en ingénierie, avec un intérêt pour le secteur technique. Rejoignez une société engagée envers la neutralité carbone et le climat !

Qualifications

• Diplôme préparé en marketing, management ou ingénierie.
• Un double cursus ingénieur/marketing est un atout.
• Anglais courant requis pour interactions internationales.

Responsabilités

• Co-piloter la gestion du portefeuille de produits.
• Analyse du marché et définition des solutions d’amélioration.
• Suivre les projets de développement de nouveaux produits.

Connaissances

Connaissance des systèmes thermiques

Connaissance du secteur l’énergie

Connaissance en développement produit

Maîtrise de la suite Office

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en marketing ou ingénierie

Description du poste

L’apprenti(e) sera amené(e) à copiloter la gestion du portefeuille de produits couvrant les pompes à chaleur air / eau, pompes à chaleur géothermique, pompes à chaleur hybrides et les chauffe eau thermodynamiques du marché FR.

Ses missions seront les suivantes :

• Analyse du marché : segmentation, benchmark
• Définition et mise en place de solution d’amélioration du portefeuille
• Suivi des projets de développement de nouveaux produits (de la phase de définitions des besoins jusqu’à la commercialisation)
• Gestion de la vie des produits
• Création de contenus marketing et de communication
• Participer à la création des outils d’aide à la vente
• Contribuer à l’analyse de la performance commerciale

Diplôme préparé : Bac+4 / 5

Type de formation : Écolede commerce ou IAE (Institut d’Administration des Entreprises), avec une spécialisation en marketing, management, stratégie, ou gestion de produit ou

École d’ingénieur, spécialité génie thermique / climatique / énergétique préférée, autre spécialité possible (mécanique)

Expérience : Un double cursus ingénieur / marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout

Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2025

Durée de l’apprentissage : 3 ans

Compétences :

• Connaissance des systèmes thermiques
• Connaissance du secteur l’énergie et de l’industrie
• Connaissance en développement produit
• Maîtrise de la suite Office
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Anglais courant requis à l'oral et à l'écrit (interactions régulières avec les équipes internationales du siège

Savoir-faire / savoir-être :

• Organisé(e)
• Travail en équipe
• Force de proposition

Informations supplémentaires

A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !

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