Apprenti Chef de Produit H / F / N

e.l.m. leblanc; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les systèmes thermiques recherche un(e) apprenti(e) pour copiloter la gestion de produits tels que les pompes à chaleur et chauffe-eau. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 en génie thermique et posséder des compétences en analyse de marché et développement produit. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Double cursus ingénieur/marketing ou une première expérience dans un secteur technique est un atout.
• Expérience en développement de produits souhaitée.

Responsabilités

• Analyser le marché : segmentation, benchmark.
• Définir et mettre en place des solutions d’amélioration du portefeuille.
• Suivre les projets de développement de nouveaux produits.

Connaissances

Connaissance des systèmes thermiques

Connaissance du secteur l’énergie et de l’industrie

Connaissance en développement produit

Maîtrise de la suite Office

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Anglais courant requis

Formation

Bac+4/5 en génie thermique / climatique / énergétique

Description du poste

Overview

L’apprenti(e) sera amené(e) à copiloter la gestion du portefeuille de produits couvrant les pompes à chaleur air / eau, pompes à chaleur géothermique, pompes à chaleur hybrides et les chauffe eau thermodynamiques du marché FR.

Ses missions seront les suivantes :

Responsibilities

• Analyse du marché : segmentation, benchmark
• Définition et mise en place de solution d’amélioration du portefeuille
• Suivi des projets de développement de nouveaux produits (de la phase de définitions des besoins jusqu’à la commercialisation)
• Gestion de la vie des produits
• Création de contenus marketing et de communication
• Participer à la création des outils d’aide à la vente
• Contribuer à l’analyse de la performance commerciale

Diplôme préparé : Bac+4 / 5

Type de formation : École d’ingénieur, spécialité génie thermique / climatique / énergétique avec une appétence pour la gestion de produit, le marketing et la stratégie des portefeuilles produits.

Expérience : Un double cursus ingénieur / marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout

Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2025

Durée de l’apprentissage : 3 ans

Qualifications

Compétences :

• Connaissance des systèmes thermiques
• Connaissance du secteur l’énergie et de l’industrie
• Connaissance en développement produit
• Maîtrise de la suite Office
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Anglais courant requis à l\'oral et à l\'écrit (interactions régulières avec les équipes internationales du siège)

Savoir-faire / savoir-être :

• Organisé(e)
• Autonome
• Travail en équipe
• Force de proposition

Informations supplémentaires

A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !