Apprenti Chef de Produit H/F/N

Robert Bosch Group; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'innovation de technologies de chauffage recrute un apprenti(e) pour participer à la gestion de son portefeuille de produits, incluant pompes à chaleur et chauffe-eau. Rejoignez Bosch Home Comfort Group pour acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et international, où votre contribution au développement durable sera valorisée.

Qualifications

• Formation en école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation en marketing ou génie thermique/climatique.
• Expérience dans le secteur technique est un atout.
• Compétences en analyse et en développement produit nécessaires.

Responsabilités

• Analyser le marché et établir des benchmarks.
• Gérer le développement de nouveaux produits jusqu'à la commercialisation.
• Créer du contenu marketing et des outils d'aide à la vente.

Connaissances

Analyse

Système thermique

Développement produit

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Suite Office

Description du poste

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.

Nousvous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d’eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d’euros en 2022 et emploie 14 400 personnes. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie.

En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc et fabrique dans ses deux usines de Drancy (93) et Saint-Thégonnec (29). L’entreprise emploie 900 collaborateurs sur tout le territoire.

Plaçant toujours l’utilisateur au coeur de sa démarche, l’entreprise conçoit et fabrique une gamme de produits toujours plus innovants et des solutions conçues pour optimiser le confort du bâti et le rendre toujours plus agréable.

Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l’électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides.

L’apprenti(e) sera amené(e) à copiloter la gestion du portefeuille de produits couvrant les pompes à chaleur air/eau, pompes à chaleur géothermique, pompes à chaleur hybrides et les chauffe eau thermodynamiques du marché FR.

Ses missions seront les suivantes :

- Analyse du marché : segmentation, benchmark

- Définition et mise en place de solution d’amélioration du portefeuille

- Suivi des projets de développement de nouveaux produits (de la phase de définitions des besoins jusqu’à la commercialisation)

- Gestion de la vie des produits

- Création de contenus marketing et de communication

- Participer à la création des outils d’aide à la vente

-Contribuer à l’analyse de la performance commerciale

Diplôme préparé : Bac+4/5

Type de formation : Écolede commerce ou IAE (Institut d’Administration des Entreprises), avec une spécialisation en marketing, management, stratégie, ou gestion de produit ou
École d’ingénieur, spécialité génie thermique/climatique/énergétique préférée, autre spécialité possible (mécanique)

Expérience :Un double cursus ingénieur/marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout

Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2025

Durée de l’apprentissage : 3 ans

Compétences :
- Connaissance des systèmes thermiques
- Connaissance du secteur l’énergie et de l’industrie
- Connaissance en développement produit
- Maîtrise de la suite Office
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
-Anglais courant requis à l'oral et à l'écrit (interactions régulières avec les équipes internationales du siège

Savoir-faire / savoir-être :

- Organisé(e)
- Autonome
- Travail en équipe
- Force de proposition

Informations complémentaires

A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !