Apprenti Chargé.e de Missions RH H/F (Apprentissage/Alternance)

Apprenti Chargé.e de Missions RH H/F (Apprentissage/Alternance), haut-rhin (68)

Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH pour accompagner notre entreprise dans la gestion de son développement et l'adaptation à ses nouvelles obligations légales liées à l'augmentation de son effectif. Vous travaillerez directement avec l'équipe RH pour soutenir différents projets clés.

Quelles sont les missions à accomplir ?

1. Contribuer à la mise en place de la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales), outil stratégique pour collecter et structurer des données essentielles du dialogue social au sein de l'entreprise :
1. Collecter et centraliser des données essentielles
2. Structurer la BDESE pour assurer sa conformité légale
3. Accompagner dans la gestion des nouvelles obligations légales
4. Aide à la constitution de toutes nos nouvelles obligations suite au dépassement des 300 salariés telles que, le bilan social, consultations diverses CSE, mise en place de commissions formation, commission égalité H/F...
2. Support RH : déménagement de notre siège social (Projet Nexus)
3. Soutenir l'équipe RH dans la gestion du changement lié au déménagement notamment en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
4. Support au processus Paie
5. Suivi administratif RH : vous serez également impliqué dans la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs et le suivi des actions au quotidien
6. Support équipe RH : Participer à la gestion des tâches quotidiennes du service RH (recrutement, formation, bien-être au travail, usages sociaux etc.)

Profil : Vous intégrez un Master I ou II en Ressources Humaines, Droit et recherchez un contrat d'apprentissage pour appliquer vos connaissances dans un environnement professionnel. Une spécialisation en droit du travail ou droit social est un plus.
Compétences techniques :

1. Connaissance de base en gestion des ressources humaines et des processus administratifs RH
2. Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
3. Bonne compréhension des obligations légales en matière de droit du travail
4. Votre maitrise de la langue anglaise (minimum niveau B1) vous permettra de vous adapter au contexte international

1. Rigueur et capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité
2. Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et un goût pour les tâches variées
3. Bonnes aptitudes en communication écrite et orale

Entreprise : Vous avez des objectifs. Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel. Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue. Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le monde. Faites l'expérience de la valorisation, du soutien et de la liberté d'expression dans une communauté qui encourage les grandes performances. Ces grandes performances se distinguent aussi bien dans l'innovation de solutions pour les techniques de mesure que dans le développement durable. L'efficacité économique, la sécurité et la protection de l'environnement nous sont importants. Vous êtes prêt pour la nouveauté et l'excellence. Nous l'atteindrons ensemble.