Apprenti Chargé des Ressources Humaines H / F

Olcani; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Le poste implique le recrutement, l'administration du personnel, et le suivi de la formation. Les candidats doivent être en Licence 3 ou Master 1 en Ressources Humaines, avec de bonnes compétences rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques. Un environnement de travail flexible et humain est proposé.

Qualifications

• En cours de préparation d'une Licence 3 ou d'un Master 1 en Ressources Humaines.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques requis.

Responsabilités

• Rédaction et publication des offres sur les jobboards.
• Sourcing et tri des candidatures.
• Création d'un livret d'accueil pour les nouveaux collaborateurs.
• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Organisation logistique des sessions de formation.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Sens de la confidentialité

Rigueur

Sens de l'organisation

Proactivité

Aisance relationnelle

Sens du service

Envie d'apprendre

Formation

Licence 3 ou Master 1 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Canva

PowerPoint

Description du poste

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour le compte d'un de ses clients, un ou une Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Rattaché(e) au Responsable RH de la société et pour un périmètre de 80 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Rédaction et publication des offres sur les jobboards (Linkedin, école, etc.) Sourcing et tri des candidatures Participation aux entretiens avec les opérationnels pour les stages et alternances Organisation logistique des entretiens Administration du personnel : Création d'un livret d'accueil Accueil RH des nouveaux collaborateurs : remise des documents d'arrivée (mutuelle, prévoyance, carte titres-restaurant) Suivi des échéances de visites médicales Mise à jour et tenue du registre du personnel Gestion des affiliations / désaffiliations aux organismes sociaux Gestion des documents RH : Rédaction des contrats de travail et des avenants Rédaction de courriers RH divers (attestations) Archivage numérique et papier des dossiers collaborateurs Paie (en lien avec le prestataire externe) : Création des nouveaux collaborateurs dans l'outil de paie Collecte et transmission mensuelle des variables de paie 5. Formation / Alternance : Suivi administratif du plan de développement des compétences Organisation logistique des sessions de formation Gestion des dossiers de financement OPCO Suivi budgétaire : Aide au suivi du budget RH (formation, masse salariale, prestations externes) Participation à la consolidation des tableaux de bord RH Missions complémentaires possibles (selon l'actualité du service RH) Participation à l'organisation d'événements internes (journées d'intégration, séminaires, petit déjeuner)b

En cours de préparation d'une Licence 3 ou d'un Master 1 en Ressources Humaines, vous souhaitez apprendre votre futur métier dans un environnement à taille humaine et très polyvalent. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un sens de la confidentialité et de la rigueur Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva, PowerPoint) Aussi, votre sens de l'organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre forte envie d'apprendre seront les qualités très appréciées pour ce poste.