Apprenti Chargé des Ressources Humaines H / F

Olcani; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Vous travaillerez en direct avec le Responsable RH, avec des missions variées telles que le recrutement, l'administration du personnel, et la gestion de la paie. Ce poste demande de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques. Une Licence 3 ou un Master 1 en RH est requis.

Qualifications

• A l'aise dans la rédaction de documents divers.
• Capable de gérer les informations sensibles avec discretion.
• Expérience dans l'utilisation des outils bureautiques exigée.

Responsabilités

• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Sourcer et trier les candidatures.
• Organiser des entretiens avec les opérationnels.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Sens de la confidentialité

Rigueur

Organisation

Proactivité

Aisance relationnelle

Sens du service

Envie d'apprendre

Formation

Licence 3 ou Master 1 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Canva

PowerPoint

Description du poste

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour le compte d'un de ses clients, un ou une Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.

Rattaché(e) au Responsable RH de la société et pour un périmètre de 80 collaborateurs, vos principales missions seront :

Recrutement

• Rédaction et publication des offres sur les jobboards (LinkedIn, écoles, etc.)
• Sourcing et tri des candidatures
• Participation aux entretiens avec les opérationnels pour les stages et alternances
• Organisation logistique des entretiens

Administration du personnel

• Création d'un livret d'accueil
• Accueil RH des nouveaux collaborateurs : remise des documents d'arrivée (mutuelle, prévoyance, carte titres-restaurant)
• Suivi des échéances de visites médicales
• Mise à jour et tenue du registre du personnel
• Gestion des affiliations/désaffiliations aux organismes sociaux
• Gestion des documents RH : rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction de courriers RH divers (attestations), archivage numérique et papier des dossiers collaborateurs

Paie (en lien avec le prestataire externe)

• Création des nouveaux collaborateurs dans l'outil de paie
• Collecte et transmission mensuelle des variables de paie

Formation / Alternance

• Suivi administratif du plan de développement des compétences
• Organisation logistique des sessions de formation
• Gestion des dossiers de financement OPCO

Suivi budgétaire

• Aide au suivi du budget RH (formation, masse salariale, prestations externes)
• Participation à la consolidation des tableaux de bord RH

Missions complémentaires possibles selon l'actualité du service RH : participation à l'organisation d'événements internes (journées d'intégration, séminaires, petits déjeuners).

En cours de préparation d'une Licence 3 ou d'un Master 1 en Ressources Humaines, vous souhaitez apprendre votre futur métier dans un environnement à taille humaine et très polyvalent.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un sens de la confidentialité et de la rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva, PowerPoint). Votre sens de l'organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre forte envie d'apprendre seront des qualités très appréciées pour ce poste.