Apprenti Chargé de recrutement et accompagnement RH H/F

TN France; Montreuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking organization as an Apprentice Recruitment Officer in Montreuil, where you will play a vital role in the HR department. This position offers an exciting opportunity to manage recruitment processes, support employee integration, and contribute to various HR development projects. You will work closely with a dedicated team, ensuring a smooth onboarding experience for new hires and facilitating workshops to enhance employee skills. With a focus on adaptability and teamwork, this role is perfect for someone eager to grow in the HR field while enjoying a comprehensive benefits package.

Prestations

Monetizable CET

Attractive CSE

Profit-sharing bonus

Meal vouchers (9.65€ per working day)

75% reimbursement of transport tickets

Sustainable mobility package

Health insurance with employer contribution

Childcare assistance

Qualifications

• Experience in HR is a plus.
• Strong confidentiality and relational skills.

Responsabilités

• Manage recruitment processes from need assessment to integration.
• Conduct onboarding and follow-up interviews for new employees.
• Facilitate workshops for employee development.

Connaissances

Confidentiality

Teamwork

Project Management

Analytical Skills

Adaptability

Formation

Experience in HR (internship/apprenticeship)

Description du poste

Apprenti Chargé de recrutement et accompagnement RH H/F, Montreuil

Montreuil, France

Description du poste

La Direction des ressources humaines recrute, pour son Département Développement des Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée :

un.e apprenti.e Chargé.e de recrutement et accompagnement RH

Rattaché.e à la Responsable du pôle Recrutement et accompagnement RH et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous êtes en charge du recrutement et de l'accompagnement RH de nos salariés.

Pour ce faire, vos missions consistent à :

1. Prendre en charge, pour un portefeuille dédié, des missions de recrutement, du recueil du besoin auprès du client interne jusqu'à l'intégration administrative du salarié, en passant par la réalisation d'entretiens de recrutement en binôme avec les opérationnels,
2. Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueils et la conduite d'entretiens de suivi d'intégration,
3. Accompagner les salariés dans leurs questionnements RH (projet professionnel, mobilité, bilan de compétence, formation, etc.)
4. Anime des ateliers collectifs ou individuels à destination des salariés (atelier CV, coaching d'entretien, etc.)
5. Contribuer à des projets de développement RH transverses : onboarding, relations écoles, gestion des talents, communication RH...
6. Représenter l'Urssaf IDF lors de salons et forums,
7. Entretenir les relations avec nos partenaires (agence de communication, agence d'intérim, cabinet de recrutement, éditeur de tests psychométriques…),
8. Participer ponctuellement à des chantiers nationaux, représentation de l'Urssaf IDF auprès de l'ACOSS et partenaires externes,
9. Mettre à jour des tableaux de suivi pour assurer un reporting de l'activité et l'avancement des projets.

Profil recherché

Vos compétences

• Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation.
• Une première expérience (stage / apprentissage) en RH serait un plus.
• Doté.e d'un grand sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet.
• Investi.e, vous êtes adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l'activité.
• Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.
• Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements de l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, avec adaptation du poste si nécessaire.

En tant que service public, nous attendons de nos employés un comportement neutre et laïque, notamment vestimentaire.

Informations complémentaires

Rémunération : 2 51€ brut mensuel, sur 14 mois, soit 34 11€.

Avantages :

• un CET monétisable en partie,
• un CSE attrayant,
• une prime d'intéressement,
• une carte tickets restaurant (9.65€ par jour travaillé, 60% pris en charge),
• remboursement à 75% des titres de transport,
• forfait mobilité durable jusqu'à € par an,
• complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• aide à la garde d'enfant.

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny, Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que la Sécurité sociale offre à ses salariés !