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APPRENTI CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – H/F – ESRP RENNES

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter

Rennes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 21 jours

Résumé du poste

Une institution médico-sociale recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à son développement commercial dans le territoire Bretagne. Le candidat idéal est en formation en management commercial, organisé, curieux et autonome, avec un bon sens du relationnel. Vous participerez à la mise en œuvre d'actions commerciales et à l'animation d'un réseau de partenaires, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et dynamique.

Prestations

Mutuelle
Prévoyance
Avantages CSE
Mobilité interne
Diversité et inclusion

Qualifications

  • Préparer un diplôme dans le domaine du management commercial.
  • Être organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et autonome.
  • Avoir des qualités relationnelles et aimer le travail en équipe.

Responsabilités

  • Contribuer au développement de la démarche commerciale de l’EPNAK.
  • Développer et animer le réseau de partenaires entreprises.
  • Participer à l’organisation des évènements du territoire breton.

Connaissances

Organisation
Curiosité
Réactivité
Créativité

Formation

Diplôme en management commercial

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

mardi 22 juillet 2025

Missions : Le territoire Grand-Ouest EPNAK est implanté en Normandie, Bretagne, Mayenne et Pays de la Loire. Le territoire Bretagne est composé de plusieurs unités accompagnant des personnes en situation de handicap: un ESRP, un ESAT hors les murs et une Entreprise Adaptée.

Au sein de la direction Bretagne et rattaché(e) à la chargée de projets – relations partenariales Bretagne, vous contribuez au développement de la démarche commerciale de l’EPNAK sur le territoire.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:

Mise en œuvre d’une démarche commerciale :

  • Participer à la définition d’un plan d’action commerciale
  • Prendre contact avec les prospects via différents canaux afin de présenter l’offre de prestations EPNAK Bretagne
  • Activer et fidéliser nos partenaires employeurs/entreprises
  • Créer un réseau alumni (anciens apprenants et travailleurs)
  • Développer des actions et outils de marketing et commerciaux
  • Développer et animer le réseau de partenaires entreprises
  • Contribuer à la démarche qualité de l’EPNAK Bretagne

Développement de l’identité et l’image du territoire Bretagne :

  • Participer à l’organisation des évènements du territoirebreton : salons, portes ouvertes…
  • Représenter l’EPNAK dans différents réseaux
  • Renforcer l’équipe pour développer la communication interne

Savoirs et Compétences à développer:

  • Être personne ressource, et force de propositiondans les recherches de solutions.
  • Savoir animer et organiser des réunions.
  • Faire preuve de créativité et d’adaptabilité.
  • Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs.
  • Faire preuve d’aisance rédactionnelle.
  • Maitriser les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité.
  • Être dans une démarche d’amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences.

Profil: Vous préparez un diplôme dans le domaine du management commercial et êtes à la recherche d’une alternance, vous êtes organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous êtes créatif(ve), disposez d’une grande ouverture d’esprit et possédez un grand sens de la relation.

Mode de recrutement: Contrat d’apprentissage

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Date de début du contrat: 01 septembre 2025

Poste basé à: Rennes (35)

Avantages: ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion ☒ Culture forte

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées

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