Apprenti - Chargé d'opération (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Région Hauts-de-France; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région en Hauts-de-France recherche un apprenti chargé d'opérations. Le candidat participera à la mise en œuvre et au suivi des travaux tout en prenant en compte les enjeux environnementaux. Cette formation est idéale pour ceux ayant un intérêt marqué pour l'organisation et l'analyse technique.

Qualifications

• Formation requise de niveau Bac BTS/DEUG/DEUST/DUT.
• Aptitudes personnelles : autonomie, rigueur, et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Participer à l'étude de faisabilité et à la planification des travaux.
• Coordonner les opérations de travaux jusqu'à la réception.
• Gérer administrativement et financièrement les dossiers.

Connaissances

Aisance orale

Aisance rédactionnelle

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur

Connaissances techniques

Sens de l'organisation

Formation

BAC BTS/DEUG/DEUST/DUT

BAC LICENCE/BUT

Description du poste

Apprenti - Chargé d'opération (H/F) (Nouvelle fenêtre), Lille

Région Hauts-de-France

Lille, France

Objectifs du poste

Participer à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des opérations de travaux sur le siège de Région en veillant à la prise en compte des enjeux environnementaux et d’innovation.

Missions confiées à l’apprenti - e

Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage :

- participer à l’étude de faisabilité, au diagnostic, l’analyse des devis et à la proposition d’opérations de travaux (identifier les besoins, le mode d’intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financières)

- participer à la planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre

- participer au suivi et à la coordination de l’ensemble des opérations de travaux jusqu’à la réception (contrôle de vérification du service fait, dossier d’ouvrage exécuté…)

- participer à la gestion administrative et financière des dossiers (lancement et traitement des commandes, cahier des charges, couts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…)

- Établir les tableaux de « reporting », classement des dossiers informatiques

- Accompagnement des bureaux de contrôles et bureaux d’études

Maître d'apprentissage

Lionel ALDERWEIRELT - RESPONSABLE DE SERVICE

Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)

BAC BTS/DEUG/DEUST/DUT - (Niveau 5) ; BAC LICENCE/BUT - (Niveau 6) -

Objectifs du poste

Participer à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des opérations de travaux sur le siège de Région en veillant à la prise en compte des enjeux environnementaux et d’innovation.

Missions confiées à l’apprenti - e

Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage :

- participer à l’étude de faisabilité, au diagnostic, l’analyse des devis et à la proposition d’opérations de travaux (identifier les besoins, le mode d’intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financières)

- participer à la planification des travaux en identifiant l’ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre

- participer au suivi et à la coordination de l’ensemble des opérations de travaux jusqu’à la réception (contrôle de vérification du service fait, dossier d’ouvrage exécuté…)

- participer à la gestion administrative et financière des dossiers (lancement et traitement des commandes, cahier des charges, couts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable…)

- Établir les tableaux de « reporting », classement des dossiers informatiques

- Accompagnement des bureaux de contrôles et bureaux d’études

Maître d'apprentissage

Lionel ALDERWEIRELT - RESPONSABLE DE SERVICE

Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)

BAC BTS/DEUG/DEUST/DUT - (Niveau 5) ; BAC LICENCE/BUT - (Niveau 6) -

Niveau 6 - BUT

Aisance orale ; Aisance rédactionnelle ; Autonomie, organisation ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Etre force de proposition ; Sens du contact ; Rigueur ; Connaissances techniques ; Sens de l'organisation

Conditions particulières

Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : 01/09/