Apprenti chargé Campus Management/Relations écoles F/H

DASSAULT AVIATION; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe aéronautique français recherche un apprenti/e chargé/e de Campus Management/Relations écoles. Ce poste, au sein de la Direction des Ressources Humaines, implique l'animation des relations avec les établissements d'enseignement et le recrutement de futurs collaborateurs. Le candidat idéal possède un BAC+3 et aspire à un M1/M2 en Gestion des Ressources Humaines, avec de solides compétences en communication et un esprit d'équipe.

Qualifications

• Diplômé/e d'un BAC+3 avec projet M1/M2 en GRH ou spécialisation en école de Management.
• Capacités organisationnelles et compétences en communication, écrite et orale.

Responsabilités

• Aider à la préparation des activités campus (visites, rencontres, forums).
• Animer le réseau interne des Ambassadeurs Ecole.
• Participer aux réflexions sur les projets RH.

Connaissances

Organisation

Communication écrite

Communication orale

Créativité

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

BAC+3

M1/M2 en GRH

Description du poste

Apprenti/e chargé/e Campus Management/Relations écoles F/H

Informations générales

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Futurs collaborateurs est en charge de l'animation des relations avec les établissements d'enseignement et la détection des étudiants à potentiel (Coopération Enseignement) ainsi que la sélection et le recrutement des futurs collaborateurs.

Vous rejoignez le service Futurs Collaborateurs de la DRH sur le site de Saint-Cloud et êtes rattaché(e) au Responsable de la Coopération Enseignement, et êtes en charge des activités suivantes :

- Aider à la préparation des activités campus (visites étudiants, rencontres, forum, organisation de challenge ...),

- Animer le réseau interne des Ambassadeurs Ecole (300 personnes),

- Animer la communauté des stagiaires et apprentis.

- Participer à des actions de recrutement ciblées.

- Participer aux réflexions sur les projets RH.

Vous êtes quotidiennement en contact avec les écoles, les étudiants, les ambassadeurs, les stagiaires et apprentis, la Direction de la Communication, et les fournisseurs de la Coopération Enseignement, les recruteurs et les opérationnels, et potentiellement l'ensemble des intervenants de la DRH.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de votre participation sur les forums, des visites et des rencontres que nous programmons.

Cet apprentissage vous permettra d'acquérir une solide expérience en relations écoles et événementiel, une expérience en sélection de profils divers ainsi qu'en animation de réseau interne.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation ses enjeux et de rencontrer d'autres apprentis.


Votre Profil :

Vous êtes diplômé/e d'un BAC+3 et souhaitez préparer un M1/M2 en GRH, ou vous faites une spécialisation RH en école de Management ou de commerce.

Vous avez des capacités organisationnelles et en communication tant écrite et orale tant en français et en anglais.

Vous êtes force de proposition, avec un goût pour la créativité et l'innovation et dynamique.

Vous avez un réel esprit d'équipe et de l'appétence pour les relations humaines.


Etablissement soumis à enquête administrative.

Notre Entreprise

#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.