Apprenti Assistant RH

Lynxeo; Mehun-sur-Yèvre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines à Mehun sur Yèvre. Le candidat idéal aidera à la gestion des paies, de l’intérim et du plan de formation, tout en participant à la communication interne. Ce poste s'adresse à ceux préparant un Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines et exige rigueur et bonne capacité relationnelle.

Qualifications

• Vous êtes en préparation d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, réactivité et d'organisation.
• Première expérience ou stage dans les ressources humaines serait un plus.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables de paie.
• Gestion de l’intérim, y compris le recueil des besoins et les contrats.
• Gestion du plan de formation et suivi du budget prévisionnel.
• Diffusion des communications internes et événements.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Organisation

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Lynxeo à Mehun sur Yèvre dans le Cher recherche son/sa :

Alternant Ressources Humaines H/F

Rejoignez notre site industriel (production, recherche et développement, fonctions support) spécialisé dans la conception et la fabrication de câbles électriques de haute technologie.

Nous vous attendons, pour vous permettre de participer à notre challenge quotidien : 160 salariés engagés pour fournir les marchés du nucléaire, du ferroviaire, de la construction navale et l'énergie transition !

Missions Principales

(les missions sont vouées à évoluer au cours de l’alternance et des notions acquises)

• Gestion des éléments variables de paie
• Suivi des heures
• Saisie des éléments (heures, primes …)
• Saisie des arrêts maladie
• …
• Gestion de l’intérim
• Recueil des besoins
• Contact avec les agences
• Rédaction et suivi des contrats
• Programmation et participation aux entretiens
• Saisie des heures
• Vérification des factures
• …
• Gestion du plan de formation
• Recueil des besoins
• Choix de l’organisme et du programme avec les managers
• Validation des devis et conventions
• Saisie sur l’OPCO
• Suivi du budget prévisionnel
• …
• Diffusion des communications
• Elaboration des notes de direction
• Participation à la mise en place d’évènements
• Lancement et déploiement des communications groupe et interne
• …
  

Profil Recherché

• Vous êtes en préparation d'un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation.
• Vous avez un bon relationnel et une forte capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience ou stage dans le domaine des ressources humaines serait un plus.
  
  

Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n’hésitez plus : rejoignez-nous