Apprenti Assistant Ressources Humaines (M/F/D)

Atlas Copco; Les Ulis; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un apprenti assistant ressources humaines pour gérer l'administration du personnel, organiser des formations, et soutenir le directeur général. Le candidat idéal doit avoir une formation en RH, de bonnes compétences relationnelles, et un bon niveau d'anglais.

Prestations

Possibilités d'évolution après formation

Qualifications

• Licence ou Bachelor en Ressources Humaines ou domaine similaire requis.
• Capacité à faire respecter les règles et procédures.

Responsabilités

• Rédiger documents liés au contrat de travail.
• Planifier et organiser les sessions de formation.
• Assurer un contact clé avec les écoles.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Curiosité

Relationnel

Anglais

Formation

Licence en Ressources Humaines

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Your Role

Leybold Vacuum France est la filiale française de Leybold GmbH (Allemagne), faisant partie de la business area Techniques du Vide du Groupe Atlas Copco. Leybold développe, fabrique, commercialise et assure le service après-vente depuis plus de 170 ans de solutions de vide pour l’industrie et la recherche. Leybold Vacuum France recrute un :

APPRENTI ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (M/F/D)

Les missions principales pour la France, l’Italie, l’Espagne, et la Suisse :

Administration du personnel et intégration des collaborateurs en CDI / CDD :

• Rédiger tous les documents liés au contrat de travail : contrat, avenants, attestations, lettres de mission.
• Préparer l’arrivée et l’accueil des nouveaux collaborateurs, créer les documents liés à l’embauche, et créer les comptes dans les outils RH.
• Garantir la saisie et la mise à jour des données dans le SIRH, le logiciel de gestion du temps, et auprès de l’organisme de santé.

Formation :

• Planifier et organiser les sessions de formation obligatoires et non obligatoires, saisir les informations sur le site de l’OPCO, informer les stagiaires et leurs managers.
• Enregistrer les convocations, faire renseigner les évaluations de formation, analyser ces données, mettre à jour les passeports d’habilitation, et les remettre aux collaborateurs.
• Participer aux projets RH liés à la Diversité et aux activités de bien-être au sein du Customer Center.
• Mettre en place le suivi des formations et organiser les relances si nécessaire.

Administration du service RH :

• Commander les fournitures du service.
• Assurer un contact clé avec les écoles.
• Représenter ponctuellement la société lors d’événements (salons, job dating).

Support au Directeur Général :

• Assurer la collecte et la coordination des données entre les managers et les équipes commerciales.
• Consolider des rapports mensuels/hebdomadaires.

Pour réussir, vous aurez besoin :

Vous disposez :

• D’une Licence ou Bachelor en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• D’une capacité à faire respecter les règles et procédures.
• D’une aptitude à piloter, contrôler, et rendre compte auprès de votre N+1.
• D’un excellent relationnel pour travailler en équipe.
• Un bon niveau d’anglais est un plus pour vos tâches quotidiennes.
• Ce poste requiert autonomie, organisation, et curiosité.

En retour, nous vous offrons :

Un apprentissage stimulant dans une entreprise industrielle prospère et active à l’international, avec de bonnes possibilités d’évolution après votre formation.

Nos valeurs :

Nous valorisons la diversité et l’intégration comme clés de notre succès à long terme, favorisant la compréhension des besoins clients, la motivation, l’innovation, et la performance de nos employés.

Lieu de la mission :

Basé au siège aux Ulis (91).

La rémunération sera définie selon profil et expérience.

Début souhaité : Été/ septembre 2025.

Ville : LES ULIS