D'un point de vue global, accompagner les activités du Département des Relations Internationales de CY Tech Graduate School sur des aspects et besoins à la fois généraux et spécifiques, sous la supervision du Directeur RI et des membres de son équipe.
Activités principales :
- Prendre une part active à la gestion des processus de recrutement et d'admission des prospects internationaux, candidats aux programmes anglophones (Bachelor, Master, MBA, Summer School) et francophones (formations Pré-Ingénieur, Programme Grande Ecole, Classes Internationales en Français-Langue Etrangère, Mastères Spécialisés) : gestion des leads, des procédures d'admissions, des règlements des frais de scolarité, interface auprès du réseau d’Agents d’Éducation de CY Tech Graduate School (présentation des programmes, formations et suivi des candidatures).
- Instruire la plateforme Oscar Campus, solution CRM de gestion des candidatures, création de newsletters.
- Mener à bien les activités d'appui selon les priorités du calendrier du Département, telles que la réalisation de supports de prospection pour les étudiants non-francophones et partenaires internationaux, accompagnement dans la gestion des devis, bons de commande et factures via Chorus Pro, création d’outils promotionnels, animation de webinaires et salons de promotion en ligne.
Compétences requises :
- Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Maîtrise parfaite du français, écrit et oral.
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités :
- Savoir travailler en équipe.
- Bon sens organisationnel.
- Sens de l’autonomie.
Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5.
Expérience : Expérience souhaitée mais non obligatoire.
Conditions de travail :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir du 1er septembre 2025.
- Basé à Cergy (95), proche des transports en commun (Bus, RER A, Transilien ligne L, RER C).
- Temps plein - 35 heures hebdomadaires, 25 jours de congés payés + 5 jours de révision.
- Remboursement à 75% du abonnement transports domicile-travail et/ou forfait mobilité durable.
- Politique active de formation du personnel.
- Rémunération selon la grille de l’État pour les apprentis.
- Accès aux activités sportives, culturelles, conférences, bibliothèque, et événements amicaux du personnel.