APPRENTI ADJOINT RESPONSABLE D’UNITE DE PRODUCTION H/F

TN France; Saint-Marcel; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de pointe dans l'aérospatiale. Vous aurez l'opportunité d'assister le Responsable d’Unité de Production, en suivant la production et en garantissant l'alimentation des lignes de montage. Ce poste d'alternance de deux ans vous permettra de développer vos compétences dans un environnement innovant et inclusif. Collins Aerospace valorise la diversité et s'engage à soutenir ses employés à chaque étape de leur parcours professionnel. Postulez maintenant et contribuez à redéfinir l'avenir de l'industrie aérospatiale.

Prestations

Mutuelle santé

Accès à un soutien social et psychologique

Restaurants d'entreprise

Télétravail

Congés spéciaux

Horaires variables

Formation et développement

Qualifications

• Assister le Responsable d’Unité de Production dans ses missions quotidiennes.
• Suivre la production sur le terrain et s’assurer que les lignes de montage soient alimentées.

Responsabilités

• Modifier un planning en fonction des divers aléas de production.
• Suivre les indicateurs du panneau de tiers 1.

Connaissances

Rigueur

Capacité à réaliser des comptes rendus

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Rattachement hiérarchique : OPERATION

Date de début d’alternance: SEPTEMBRE 2024

Durée de l’alternance: 2 ANS

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux apprentis sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)).

Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?

Assister le Responsable d’Unité de Production dans ses missions quotidiennes.

Quelles seront vos activités au quotidien ?

1/ Suivre la production sur le terrain

2/ S’assurer que les lignes de montage soient alimentées

3/ Modifier un planning en fonction des divers aléas de production (panne de banc / échec au banc / absentéisme non prévue, etc.)

4/ Suivre les indicateurs du panneau de tiers 1

Compétences essentielles :

• Rigueur
• Capacité à réaliser des comptes rendus

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé(e) et apprécié(e), tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE: L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT: En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour!

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.