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Une entreprise leader dans le secteur des semences potagères recherche un Scientifique Appliqué en Génétique pour rejoindre son équipe à Saint-Rémy-de-Provence. Le candidat idéal aura un Master ou un doctorat en sélection végétale et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'innovation dans le domaine de la génétique des plantes, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer des solutions avancées.
Applicants must be legally eligible to work in the country where the position is located.
Location: Saint-Rémy-de-Provence, France
ID de l'offre: 954
Type de contrat: CDI
HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. HM. CLAUSE est une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion.
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
En tant que membre de l’équipe «Applied Genetic Sciences» (AGS), vous jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l’innovation et l’amélioration de l'efficacité du déploiement des caractères génétiques et des technologies de phénotypage avancé au sein des programmes de sélection de la région EMEA.
Rattaché(e) directement au Responsable de l’équipe AGS, vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer des solutions génétiques et des outils de phénotypage digital en cohérence avec les objectifs spécifiques de chaque programme de sélection.
Votre réussite dans ce rôle repose sur votre capacité à articuler plusieurs dimensions complémentaires : une compréhension approfondie des spécificités des programmes — incluant les caractéristiques du matériel génétique, les attentes du marché et les processus opérationnels de sélection — alliée à une solide maîtrise des solutions technologiques et génétiques issues de notre organisation R&D globale.
En assurant l’interface entre ces différents éléments, vous êtes en mesure d’adapter et de perfectionner les stratégies pour relever les défis propres à chaque programme, tout en renforçant la collaboration entre les équipes de sélection et de recherche amont, garantissant ainsi cohérence et synergie.
Ce poste vous offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la transformation de nos activités R&D, en favorisant les connexions transversales au sein de l’organisation. Il vous positionne comme un(e) partenaire stratégique de premier plan et vous permet de jouer un rôle central dans l’évolution de nos programmes de sélection, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’innovation.
Déploiement de Caractères Génétiques
Phénotypage Digital
Collaboration et Leadership
Vous avez un Master ou un doctorat en sélection végétale, génétique quantitative, biotechnologie ou domaine connexe, avec au moins 3 ans d’expérience en sélection variétale. Vous avez déployé des caractères génétiques dans des programmes de création variétale et maîtrisez les technologies de phénotypage par imagerie.
Vous possédez des compétences en génétique quantitative, sélection assistée par marqueurs, méthodologies de sélection, et expérimentation agronomique. Vous êtes à l’aise avec les bases de données, Microsoft Office, JMP, et Spotfire. Une compréhension de la biologie des espèces potagères est un atout.
Vous excellez en leadership, communication orale, et travail en équipe. Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement multiculturel et transverse, avec de solides compétences en gestion de projet et organisation. Vous savez vous adapter dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les candidats rencontreront le manager et la coordinatrice RH lors du premier tour d'entretiens.
Ensuite, ils seront invités à un second tour où ils présenteront un sujet devant un panel.
Postuler
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Posted from May 21, 2025 until November 21, 2025
SeedQuest reference number: 163042
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