Applied AI Engineer

Beamy; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Swile

5 semaines congés et RTT

Cursor/Claude Code/ChatGPT Pro

3j/semaine Paris 9e + 2j télétravail

Résumé du poste

Beamy, pionnier de l’IA appliquée, recherche un Applied AI Engineer pour prototyper produit et recherche appliquée, en interne. Votre mission: transformer des problèmes mal définis en prototypes fonctionnels et itérer rapidement pour créer de la valeur.

Vous rejoignez une équipe produit/data/IA, avec une forte culture d’autonomie et une utilisation intensive de l’IA (Cursor, Claude Code, etc.). Prototyper, tester et accélérer l’apprentissage tout en assurant fiabilité et qualité.

Qualifications

• Python pour l'analyse de données et prototypage (scripts, petites API, notebooks).
• SQL et manipulation de données à grande échelle.
• Conception d'applications à base de LLM : prompting avancé, RAG, agents et orchestration.

Responsabilités

• Explorer des jeux de données à grande échelle et en tirer des enseignements concrets.
• Concevoir des prototypes IA bout en bout et démontrer leur faisabilité.
• Utiliser Cursor et Claude Code comme assistants de conception et tester des hypothèses.

Connaissances

Python

SQL

LLM apps design

Outils IA development

Prototype end-to-end

Outils

Cursor

Claude Code

Copilot

BigQuery

dbt

Looker

Description du poste

Beamy mesure l'usage réel de plus de 50 000 applications auprès de 500 000 utilisateurs au sein de grandes entreprises, grâce à une extension navigateur déployée à grande échelle. Chaque jour, des millions de signaux comportementaux — et non déclaratifs — sont collectés.

Notre ambition est de transformer ce signal en intelligence stratégique, afin de comprendre comment le travail s'organise réellement dans les grandes organisations. Il s'agit d'un problème complexe et encore largement irrésolu.

L'enjeu n'est pas d'exécuter une feuille de route, mais de défricher chaque jour : concevoir des approches, prototyper rapidement, expérimenter, ajuster, tout ça dans une approche hyper rapide (itérations à la demi journée). Nous recherchons une personne autonome et inventive, capable de s'emparer d'un sujet ambigu pour en tirer de la valeur, plutôt qu'un profil qui privilégierait la sophistication technique au détriment de l'impact.

Le rôle

Vous rejoignez notre équipe produit, data et IA, portée par une forte culture de l'autonomie et un recours intensif à l'IA pour gagner en rapidité.

Nous ouvrons un poste d'Applied AI Engineer, dédié au prototypage produit et à la recherche appliquée, en interne. Votre mission consiste à transformer des problèmes encore mal définis en prototypes fonctionnels, à itérer rapidement et à abandonner sans hésitation les pistes non concluantes. La priorité est donnée à la vitesse d'apprentissage et à la valeur créée.

Les missions

• Explorer nos jeux de données à grande échelle pour en dégager des enseignements et des pistes concrètes, avec réactivité.
• Concevoir des prototypes d'IA (machine learning, LLM, etc.) de bout en bout — de l'idée à la démonstration fonctionnelle — afin de transformer le signal d'usage en intelligence produit.
• Mobiliser pleinement les outils d'IA (Cursor, Claude Code, etc.) comme assistants de conception, pour prototyper, explorer des variantes et tester des hypothèses, tout en conservant un regard critique sur leurs productions.
• Vérifier systématiquement la fiabilité des résultats, les vôtres comme ceux de l'IA, sans vous laisser convaincre par une réponse qui paraît assurée.
• Définir des critères d'arrêt et interrompre sans hésitation les pistes non concluantes.
• Collaborer avec les différents profils d'expertise de l'équipe pour transformer des intuitions en prototypes, puis transmettre le relais dans de bonnes conditions en vue de l'industrialisation.

Profil recherché

Ce poste se joue davantage sur la manière de penser que sur un socle technique : la créativité, l'esprit critique et l'aptitude à s'emparer d'un problème mal défini avec efficacité priment, d'autant que l'implémentation est aujourd'hui largement assistée par l'IA. Les compétences techniques constitue un socle nécessaire, non un critère de tri principal.

Vous venez peut-être de :

• Data Scientist ou Data Analyst
• Consultant Data / Data & Analytics, ou consultant en stratégie / SI devenu opérationnel.
• AI Engineer, ML Engineer ou Software Engineer généraliste, avec une forte curiosité produit.
• Ancien fondateur ou bras droit de fondateur (startup), profil très polyvalent.
• Profil produit ou opérations d'une startup B2B.

Niveau attendu : l'autonomie, non l'expertise. L'implémentation étant largement assistée par l'IA, ces compétences constitue un socle, pas un critère de tri principal.

Hard skills

• Python : à l'aise pour analyser des données et prototyper (scripts, petites API, notebooks).
• SQL et manipulation de données à grande échelle
• Conception d'applications à base de LLM : prompting avancé, RAG, agents et orchestration (function calling), et mise en place d'évaluations pour en mesurer la qualité.
• Usage quotidien des outils d'IA de développement (Cursor, Claude, Copilot), avec du recul sur leurs limites.
• Réalisation de prototypes de bout en bout : de l'idée à une démonstration fonctionnelle (script, API simple ou interface minimale).

Soft skills

• Ingéniosité et créativité : face à un problème mal défini, votre réflexe est de le décomposer jusqu'à faire émerger un premier pas et d'imaginer des approches non évidentes, sans attendre une spécification complète.
• Discernement et esprit critique : vous identifiez un résultat erroné ou fragile, le vôtre comme celui de l'IA, sans vous laisser convaincre par une réponse qui paraît assurée.
• Capacité de remise en question : vous ajustez votre jugement à la lumière des faits, vous itérez, vous renoncez lorsque c'est nécessaire.
• Orientation action et autonomie : vous prenez pleinement en charge vos sujets et savez avancer sans attendre une feuille de route détaillée.
• Aisance dans la variété et clarté de communication : vous passez d'une analyse à un prototype puis à une présentation sans difficulté, et savez fédérer autour de vos travaux.

Atouts appréciés

• Vous avez déjà conçu et livré un produit auprès d'utilisateurs réels (startup, projet personnel, mission indépendante).
• Curiosité pour l'IA appliquée, la donnée et les signaux comportementaux.
• Bonne compréhension du fonctionnement des grandes entreprises (DSI, adoption, gouvernance du système d'information).

L’offre de BEAMY

• 50-80K€ selon profil + BSPCE
• 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail si tu le souhaites
• Cursor/Claude Code/ChatGPT Pro
• Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés et RTT
• Équipe : produit, data et engineering, portée par une culture d'autonomie, de partage et de transparence

Pourquoi rejoindre Beamy ?

• Une entreprise 100% dédiée à l’innovation (technologie brevetée, plusieurs autres brevets en cours de dépôt)
• 30+ clients CAC40, croissance rapide, série B à venir
• Terrain de jeu unique (millions de données d'usage SaaS, accès à des entreprises parmi les leaders mondiaux sur leur secteur)
• Un parcours d’intégration et career reviews plusieurs fois par an pour une progression flexible et rapide en salaire et responsabilités
• Des responsabilités dès le premier jour avec très vite de vrais projets à impact
• Un poste à la frontière de plusieurs équipes à impact(data/produit/innovation)
• Apprentissage accéléré (SQL, ML, product, proto), progression salariale rapide (top tier tech Française)

Stack

• Data : BigQuery, Python, dbt, Looker
• AI : OpenAI, LangChain, Gemini, Anthropic, Open Source
• Product : Linear, Notion, Figma
• Dev : Claude Code, Cursor

Déroulé des entretiens

• Entretien (30 min) avec Lucas, Head of Data & IA.
• Entretien (30 min) avec Tahir, CTO
• Etude de cas à réaliser en live (visio ou présentiel) avec Tahir, Lucas et un membre de l'équipe.
• Déjeuner avec des personnes de différentes équipes suivi d’un échange autour des valeurs de Beamy avec Andréa (CEO)
• Prises de références

Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.