AP26 - Bac+5 - Chargé.e Ressources Humaines

Renault Group; Boulogne; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un(e) apprenti(e) Master 2 en Ressources Humaines pour intégrer le Département de Rémunération et Ressources, sur le site de Boulogne-Billancourt. Vous travaillerez avec l’équipe RH Europe et les HRBP sur les processus et indicateurs RH.

Le poste demande une maîtrise de l’anglais et des compétences avancées Word/Excel et Workday. Contrat d’apprentissage de 12 mois, formation soutenue et mission opérationnelle.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme de niveau BAC+5 en RH (Master 2).
• Maîtrise de l’anglais et capacités d’analyse de données.
• Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Suivre et analyser les évolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les pays.
• Etablir des comparaisons et faire ressortir les tendances et évolutions.
• Accompagner l'équipe RH sur les pays européens et les HRBP sur les processus RH et KPIs.
• Suivre l’avancement des indicateurs RH clés.
• Participer à la campagne d’évaluation de performance et à la revue salariale.

Connaissances

Anglais

Analyse de données

Communication écrite

Initiative

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Workday

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail: Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Vous allez intégrer le Département de Rémunération et Ressources de la Direction des Ressources Humaines Europe - Marque Renault, Sales & Marketing sur le site de Boulogne Billancourt. Cette Direction pilote l'ensemble des activités des Ressources Humaines des pays d'Europe et accompagne les opérations commerce et marketing de la Marque Renault.

Vos missions

• Suivre et analyser les evolutions en matière de ressources et frais de personnel sur les différents pays
• Etablir des comparaisons, faire ressortir les grandes tendances et les évolutions
• Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs & indicateurs de la diversité
• Suivre l’avancement des principaux indicateurs des Ressources Humaines
• Accompagner la campagne d’évaluation de performance et de revue salariale annuelle sur les pays de l’Europe
• Utiliser au quotidien notre système d’information des Ressources Humaines (Workday), les outils d'analyse de données et participer aux différentes instances

Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master 2, universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

• Vous maîtrisez l'anglais, les outils informatique/bureautique (Word, Excel, Système d'Information des Ressources Humaines ).
• Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à prendre des initiatives, votre capacité d'analyse de données, votre aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family Human Resources

Contract Duration 12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.