AP25 - BAC+5 - Talent Management RH (H/F)

Renault Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des jeunes talents passionnés par les ressources humaines pour une alternance de 12 mois. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe internationale, contribuant à des projets stimulants dans le domaine du Talent Management et de l'acquisition de talents. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences analytiques tout en participant à l'évolution d'une entreprise emblématique de l'industrie automobile. Si vous êtes proactif et désireux d'apprendre, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiants en Master 2 en Ressources Humaines recherchant une alternance de 12 mois.
• Passionnés par le Talent Management et l'acquisition de talents.

Responsabilités

• Soutenir les activités de gestion des talents et l'acquisition de talents.
• Analyser des données et gérer les processus liés aux bases de données internes.

Connaissances

Ressources Humaines

Compétences analytiques

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Master 2 en école de commerce

Université dans le domaine des ressources humaines

Outils

Talent analytics

Bases de données

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous êtes intéressé par la Performance Management, le Talent Management et le Talent Acquisition ?

L'équipe Global Talent est composée de profils internationaux et complémentaires qui pilotent les activités de gestion des talents du Groupe Renault. Notre mission est de définir les leviers d'identification, de développement et de gestion des talents du Groupe.

Vos missions :
Votre rôle principal sera de travailler de manière transversale avec l'équipe, en apportant un support et en contribuant aux priorités et besoins liés aux sujets de Talent Management, notamment :

• Identification et développement des talents : gestion des viviers de talents, évaluation des compétences et du leadership, transversalité, diversité, coaching et programmes de développement du leadership.
• Talent acquisition : soutien aux activités et projets en cours.
• Talent analytics & digitalisation : analyse de données, reporting, gestion des processus liés aux bases de données internes.
• Promotion du développement des talents au sein du Groupe.
• Vous réaliserez également des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques et tendances du marché en Talent Management.
• Vous aurez l’opportunité de participer à des projets stimulants, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu'à l'animation du Talent Community Network, qui regroupe des Talent Managers des principaux pays et des RH des fonctions globales et clusters.

Qui êtes-vous ?

• Nous recherchons des jeunes talents ouverts d’esprit, passionnés par les Ressources Humaines, et désireux d’accompagner les changements et transformations d’un groupe international.
• Vous êtes étudiants en Master 2 en école de commerce ou à l'Université dans le domaine des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois.
• Vous parlez couramment anglais.
• Vous avez des compétences analytiques et de synthèses.
• Vous êtes reconnus pour votre proactivité, votre soif d'apprendre et vous aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!

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