AP25 - Bac+5 - Apprenti(e) RH / Relations sociales (H/F)

Renault Group; Puiseux-Pontoise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur automobile recherche un apprenti en Ressources Humaines pour une durée de 24 mois. Ce rôle vous permettra de participer activement aux instances sociales, d'analyser des indicateurs sociaux et de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez impliqué dans la gestion de dossiers individuels et le suivi des contentieux, tout en développant des formations RH pour les managers. Si vous êtes motivé, rigoureux et passionné par le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou droit social.
• Maîtrise du Pack-Office et compétences en travail d'équipe.

Responsabilités

• Préparer et assister aux instances sociales et analyser les indicateurs sociaux.
• Participer à la gestion de dossiers individuels et aux négociations d'accords.

Connaissances

Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Rigueur

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Diplôme niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif la Direction Après-Vente : l’After Sales Business Unit (ASBU). Au sein de celle-ci, la Direction After Sales Supply Chain (ASC) garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’ASC, équipe pluri-disciplinaire, vous serez rattaché(e) à la responsable des Relations sociales.

Vos missions

• Préparer & assister aux instances sociales (CSE, CSSCT, Commissions etc...);
• Suivre et analyser les indicateurs sociaux (suivi des heures de mandat, gestion des mandatés, etc.)
• Participer au travail en amont sur les négociations d'accords;
• Participer à la gestion de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires, etc…);
• Assurer le suivi des dossiers de contentieux avec la Direction Juridique;
• Rédiger le Bilan social;
• Participer à la préparation des élections professionnelles;
• Etre support du management et de l'équipe RH sur les questions juridiques;
• Construire, développer et déployer les formations RH pour les managers;
• Garantir les formalités légales;
• Collaborer à la mise en place de projets visant à améliorer le climat social;
• Participer au 5 S informatique et physique;

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme niveau BAC+5 de Master en Ressources Humaines ou droit social et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint).

Vous êtes rigoureux, motivé, dynamique et sérieux.

Vous êtes attiré par le travail en équipe et vous aimez confronter vos idées et les enrichir auprès des autres.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!

Job Family Transverse Contract Duration 24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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