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Renault Group propose un contrat d'alternance en sécurité QHSE pour une durée de 12 à 36 mois. Le rôle inclut l'évaluation des risques incendie, la participation à des projets QHSE et l'amélioration des processus. Ce poste est ouvert aux étudiants préparant un diplôme en QHSE, cherchant à développer leurs compétences dans un secteur innovant.
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un contributeur majeur au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes, notamment au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats.
Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.
Vous serez directement rattaché au secteur sécurité sureté.
Vous préparez un diplôme en QHSE et recherchez un contrat d'alternance de 12 à 36 mois.
Connaissances en sécurité incendie et QHSE.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de la rigueur, votre curiosité et votre volonté d'apprendre.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Job Family : Transverse
Contract Duration : 36 mois
Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif, permettant à chacun d'exprimer sa passion, de performer pleinement et de progresser tout en étant soi-même. Nous valorisons la diversité et nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, couleur, origine ethnique, religion, genre, origine nationale, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, statut marital, handicap ou identité de genre. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une adaptation du poste de travail ou de l'horaire, merci de nous en informer en complétant ce formulaire.
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