AP et DIRECTION en crèche _ CDI ou CDD (long) - (H/F) - SEVRES (92)

Mila intérim; Sèvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Mila intérim recrute pour une crèche située à Sèvres, un Auxiliaire de Puériculture ou DIRECTION DE CRECHE. Ce poste est à pourvoir en CDI ou CDD long, avec des avantages tels que des primes, congés payés, et des dispositifs de formation. Les candidats doivent posséder les diplômes requis et avoir de l'expérience dans un poste similaire.

Prestations

Participation à la mutuelle santé

Formation continue

Remboursement transport à 75%

Indemnités repas

Logement avantageux sous conditions

Adhésion gratuite à Plurélya (CE)

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé pour AP.
• 5 ans d'expérience requise dans un poste similaire pour DIRECTION.
• Qualités relationnelles et d'observation nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles en instaurant un climat de confiance.
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et l’impliquer.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Patience

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d'État d'Infirmier(ière) ou Puériculteur(trice)

Description du poste

AP et DIRECTION en crèche _ CDI ou CDD (long) - (H/F) - SEVRES (92), Sèvres

Mila intérim

Sèvres, France

Mila Intérim et Recrutement en Crèche recrute pour son client un Auxiliaire de Puériculture et Infirmier ou Puériculteur (H/F) en tant que DIRECTION DE CRECHE en CDI à temps plein ou CDD long (minimum 1 an) (Prise de poste dès que possible) pour une crèche située à SEVRES (92)

AP = Rémunération statutaire Catégorie B de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas + bonus attractivité 100 euros net par mois.

Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

Dispositif de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, e-learning...)

Remboursement des titres de transports à 75%

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)

DIRECTION = Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas + bonus attractivité 100 euros net par mois.

Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

Dispositif de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, e-learning...)

Remboursement des titres de transports à 75%

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)

Possibilité de logement avec conditions avantageuses.

• Remboursement des transports à 50%

AP = Au sein d'un établissement d'accueil collectif et sous la responsabilité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :

accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance

prendre en charge les enfants avec bienveillance en veillant au bon développement

contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement

mettre en place et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement

participer à l'aménagement des espaces de vie et aux évènements organisés par la crèche

favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et fédérer autour du projet pédagogique

DIRECTION = Sous l'autorité de la directrice petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion complète d'une structure d'accueil de jeunes enfants collectif et familial pouvant accueillir jusqu'à 99 enfants par jour dont 34 dans le cadre de sa crèche familiale. Vous êtes garant(e) de l'application du carde juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. A ce titre vous assurez les missions suivantes :

élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires

garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles

suivre la santé, le développement et le bien-être de l'enfant en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux

encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 agents et l'accompagner dans le développement des compétences

visites régulières au domicile des assistantes maternelles

gérer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l'équipe et des enfants, matériel...)

travailler en étroite collaboration avec les services supports de la ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs

veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service

contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu

AP = Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture exigé, débutant(e) ou professionnel(e) confirmé(e), dynamique, esprit d'équipe et organisée, bonne capacité d'adaptation, qualités relationnelles et patience.

DIRECTION = Diplôme d'état d'Infirmier(ière) ou Infirmier (ière) Puéricultrice, expérience de 5 ans exigée dans un poste similaire en direction de crèche, qualités relationnelles et d'observation. Capacité à prendre des initiatives et des décisions, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation, excellentes compétences en management et en communication. Esprit d'équipe, passion pour l'éducation et le bien-être des enfants, disponibilité et discrétion professionnelle.