Animatrice socio - sportive / animateur socio - sportif

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Grenoble recherche un animateur socio-sportif pour mettre en œuvre des activités visant à accompagner les jeunes, notamment les publics fragilisés. Le poste implique des actions d'insertion par le sport et un travail en transversalité avec divers partenaires. Une formation en animation sportive et une première expérience dans le domaine sont préférées.

Prestations

Mutuelle santé et prévoyance

Prime fin d’année

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Préférence pour une première expérience professionnelle dans le domaine socio-sportif.
• Connaissance des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
• Expérience auprès des publics jeunes.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des activités d’animation.
• Développer l’intervention du Service Sport et Quartiers.
• Élaborer des animations et actions événementielles.

Connaissances

Solides qualités relationnelles

Capacité à travailler en transversalité

Aptitudes à fédérer

Gestion des conflits

Formation

Formation dans le domaine de l’animation sportive

Description du poste

Overview

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Placée sous l’autorité du Directeur des Sports et plus particulièrement du responsable du Service Sport et Quartiers, vous aurez pour mission d’accompagner et de mettre en œuvre une politique socio-sportive de proximité.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des activités d’animation.
• Développer l’intervention du Service Sport et Quartiers de la Direction des Sports sur le champ des activités socio-sportives et ce en direction des publics les plus fragilisés ; prioritairement sur les secteurs 3, 5 et 6 et les 12 / 25 ans.
• Développer des actions d’insertion par le sport avec l’ensemble des partenaires des secteurs prioritaires de la ville.
• Développer et mettre en œuvre des activités structurantes et répondant aux besoins des publics jeunes.
• Élaborer et proposer des animations et actions événementielles au sein des différents quartiers prioritaires en partenariat étroit avec les clubs de la ville (caravane du sport…).
• Développer des espaces de pratique en direction des publics les plus fragilisés à l’appui des expériences acquises sur l’ensemble des quartiers grenoblois.

Actions d’insertion par le sport

• Proposer des actions et des activités auprès des publics féminins dans un souci de renforcer la dynamique du service sur cette activité en particulier.
• Encadrer et accompagner les publics jeunes de la ville, dans le respect d’un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Mettre en place des activités adaptées, variées et répondant aux besoins exprimés.
• Veiller au respect des installations sportives et des règles de fonctionnement inhérentes à la pratique sportive.
• Veiller à la qualité des services rendus aux usagers.
• Participer aux réunions de service et assister à des manifestations socio-sportives; participer aux réunions intra ou extra muros du secteur et quartier concerné; participer aux commissions des usagers.

Savoir être et Connaissances / technicités attendues

• Savoir être : solides qualités relationnelles et notamment auprès des 12-25 ans (aptitudes à fédérer, porter les projets, gérer les conflits), avec une orientation forte sur les publics féminins. Capacité à travailler en transversalité et à évaluer les résultats des actions menées. Avoir des capacités de synthèse et d’analyse, ainsi que de négociation. Faire preuve de disponibilité, d’adaptation et d’initiative.
• Connaissances / technicités attendues : préférence pour une première expérience professionnelle dans le domaine socio-sportif, connaissance des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Expérience auprès des publics jeunes et connaissance du fonctionnement et des enjeux des quartiers prioritaires. Formation dans le domaine de l’animation sportive. Expérience spécifique à l’enseignement des pratiques sportives en direction des publics féminins et des Activités Gymniques de la Forme et de la Force.

Conditions et avantages

• Possibilité de travail le week-end et en soirée.
• Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés.
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€ / mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an.
• Prime fin d’année (13ᵉ mois proratisé au nombre de mois du contrat).
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).