Animatrice Petite Enfance H/F

SAUVEGARDE13 - Petite enfance - MAC MEDITERRANEE; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un(e) Animateur(trice) d’Eveil à Marseille. Le candidat sera responsable de l'épanouissement et du bien-être des enfants, de la sécurité et de l'hygiène. Le profil recherché inclut un CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent et des capacités à travailler en équipe. Les avantages comprennent une prime d’assiduité et des congés supplémentaires.

Prestations

Prime d’assiduité

8 jours de congés supplémentaires

10 jours de repos compensateurs

Prime de fin d’année

Qualifications

• CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent requis.
• Capacité à travailler en équipe essentielle.
• Discrétion et posture professionnelle adaptée nécessaires.

Responsabilités

• Favoriser l’épanouissement et le bien-être des enfants.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au confort des enfants.
• Favoriser le lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants.
• Assurer le rangement et l’entretien du matériel.

Connaissances

Travail en équipe

Discrétion

Formation

CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent

Description du poste

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l’Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Plus d’Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le poste

L’Animateur(trice) d’Eveil exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Ses missions sont les suivantes :

• Favorise l’épanouissement et le bien-être des enfants
• Veille à l’hygiène, à la sécurité et au confort des enfants en collaboration avec l’équipe
• Favorise le lien de confiance Parents-Professionnels-Enfants
• Assure le rangement et l’entretien du matériel

Nos avantages sont les suivants :

• Prime d’assiduité
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos compensateurs
• Prime de fin d’année

Le profil :

CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent

Capacité à travailler en équipe

Discrétion et posture professionnelle adaptée en présence des enfants