POSTE - Améliorer la qualité de vie des résidents
- Préserver l'identité du résident et ses habitudes de vie dans son contexte de vie en collectivité
- Maintenir et développer un lien social
- Stimuler le résident dans ses capacités d'autonomie cognitives et physiques
Missions principales :
- Évaluation des besoins et des attentes des résidents, en coordination avec toute l'équipe (maintien de la socialisation, des acquis).
- Élaboration et mise en place du projet concernant la personne et le groupe.
- Concevoir et mettre en œuvre un projet d'animation selon les besoins identifiés/exprimés sur son secteur d'exercice et en transversalité institutionnelle.
- Évaluation quantitative et qualitative des animations (présentation en CVS, enquête de satisfaction, rapport d'activité annuelle sur l'animation).
- Information et promotion auprès des résidents, des familles, des équipes et des partenaires des différentes animations (affichage planning animation, journal mensuel, communication verbale et mailing).
- Développer des partenariats avec les services de proximité, les autres EHPAD, les écoles, etc.
- Favoriser et encourager l'implication de l'ensemble de l'équipe et coordonner les actions qui nécessitent la participation des différents services.
- Communication et coordination avec l'équipe pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité (réunions, PAP, transmissions).
- Faire des transmissions individualisées écrites dans les dossiers des résidents (évaluations et suivis) et participer aux transmissions régulièrement.
- Gérer le budget animation annuel (achat matériel, devis prestataire, devis projet, etc.).
- Mettre en place la commission d'animation.
- Entretenir le matériel d'animation (rangement, nettoyage).
- Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires en formation, des services civiques.
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Contrat travail :
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements :
Jamais
Profil souhaité :
Expérience :
- 12 Mois. Cette expérience est indispensable.
Compétences :
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public.
- Concevoir une animation événementielle.
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités hospitalières.
Employeur :
250 à 499 salariés
Le centre Hospitalier de Saint Astier est un établissement public de Dordogne qui comporte 165 lits d'EHPAD, 40 lits de sanitaire et 50 places de SSIAD.