Animatrice en crèche

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement innovant recherche un Adjoint d'animation passionné par le développement de la petite enfance. Dans ce rôle, vous serez responsable de créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants, en veillant à leur bien-être et à leur développement. Vous aurez l'opportunité d'animer des activités éducatives et d'accompagner les familles dans leur parcours. Ce poste offre la chance de contribuer à la croissance et à l'épanouissement des plus jeunes dans un cadre chaleureux et accueillant. Si vous êtes motivé par l'éducation et le bien-être des enfants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à établir un climat de confiance et de sécurité pour les enfants.
• Compétences en animation d’activités d’éveil adaptées aux enfants.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens d'hygiène et créer un climat de confiance.
• Accompagner les enfants lors des repas et des activités éducatives.

Connaissances

Connaissance du développement global de l’enfant

Application rigoureuse des règles d’hygiène

Connaissance de la règlementation en matière de sécurité

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous serez chargé de :

1. Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
2. Appliquer les directives données dans le projet d'établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure.

Missions / conditions d'exercice

Accueil de l’enfant et de sa famille :

• Mise en place d’une période d’adaptation progressive pour accompagner l’enfant dans son nouvel environnement, aux différents moments de la journée et en présence des parents.
• Établissement de fiches personnalisées sur les goûts et habitudes de l’enfant.
• Transmissions orales et écrites au départ et à l’arrivée de l’enfant.
• Accompagnement à la parentalité.

Organisation du quotidien des enfants :

• Accompagnement et aide aux repas en fonction de l’âge de l’enfant, en veillant au respect des consignes alimentaires.
• Respect du rythme de l’enfant lors des temps de repos et de sieste, avec préparation à l’endormissement et organisation du réveil échelonné.
• Changement de la couche et soins d’hygiène, accompagnement vers la propreté.
• Dispense de soins de premiers secours.

Animation d’activités d’éveil :

• Proposition de jeux libres, mise à disposition de jouets adaptés à l’âge, aux capacités et besoins de l’enfant.
• Animation d’activités intérieures et extérieures.
• Organisation de fêtes et journées à thèmes (Noël, Carnaval, fin d’année).
• Participation à l’aménagement de l’espace selon l’évolution du groupe d’enfants.
• Accompagnement lors de sorties (parc, marché, piscine, structures scolaires et culturelles).

Autres responsabilités :

• Nettoyage et entretien du matériel éducatif.
• Observation de l’enfant et repérage de troubles comportementaux ou moteurs.
• Accueil d’enfants en situation de handicap.
• Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
• Participation à des réunions de travail, notamment sur l’organisation, les projets, et avec les parents.

Profils recherchés

• Connaissance du développement global de l’enfant pour proposer des activités adaptées.
• Application rigoureuse des règles d’hygiène.
• Connaissance et application de la règlementation en matière de sécurité et prévention des risques.