Animatrice du relais Petite Enfance (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Val-Revermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche une Animatrice du relais Petite Enfance pour un remplacement. Le poste implique l'organisation d'informations pour les parents et l'animation de temps d'activités en lien avec les assistants maternels. Le candidat idéal possède un diplôme d'État en petite enfance et de bonnes compétences en communication. Ce poste est proposé en CDD de deux mois avec un temps complet de 37 heures par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'État - formation supérieure en petite enfance.
• Première expérience en relais petite enfance souhaitée.
• Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance.

Responsabilités

• Organiser l'information et l'orientation pour les parents.
• Accompagner les assistants maternels dans leur pratique.
• Animer des temps collectifs pour les enfants.

Connaissances

Aisance communicationnelle

Compétences en animation

Capacité d'organisation

Formation

Diplôme d'État en petite enfance

Bac+3 ou Bac+4 en Enfance

Description du poste

Offre n° 196GVPW

Animatrice du relais Petite Enfance (H/F)

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement une animatrice du relais petite enfance, secteur Val Revermont, par voie contractuelle. Sous l'autorité de la responsable du relais petite enfance, vous serez chargée d'animer, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile :

1. Organiser l'information, l'orientation et l'accès aux droits pour les parents, les professionnel(le)s et les candidat(e)s à l'agrément
2. Accompagner la relation employeur/salarié
3. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
4. Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social
5. Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile, les enfants

Encadrement des temps d'activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(le)s :

1. Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(le)s à Bény, Val Revermont et Simandre sur Suran
2. Elaborer des plannings d'animation
3. Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service

Contribution à renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e)s maternel(le)s et participation à la professionnalisation du secteur de la garde d'enfants à domicile :

1. Permettre aux assistant(e)s maternel(le)s de se rencontrer tout en garantissant la qualité de l'accueil de l'enfant, le respect dans les échanges et les règles déontologiques fixées par le service
2. Développer le travail de partenariat
3. Soutenir et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leur pratique quotidienne pour améliorer la qualité de l'accueil des enfants
4. Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s

Profil :

• Diplôme d'État - formation supérieure en petite enfance : DE de puéricultrice, DE d'éducateur de jeunes enfants, DE d'éducateur spécialisé, DE d'assistant de service social, DE de conseiller en économie sociale et familiale, DE d'infirmier, DE de psychomotricien ou équivalent, DE d'auxiliaire de puériculture accepté sous réserve de dérogation CAF
• Première expérience en RPE souhaitée
• Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes
• Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance

Conditions :

• Temps complet : 37 heures hebdomadaires
• Horaires variables avec amplitude adaptée
• Congés selon semaines de fermeture

Référence à indiquer dans la candidature : DGA CPCSS RPE VR

Pour tout renseignement, contacter : Adeline PICARD, Responsable adjointe du service petite enfance, [e-mail]

Type de contrat : CDD - 2 mois

Durée : 37H/semaine, travail en journée

Salaire : Rémunération statutaire

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Enfance, formation indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Grand Bourg Agglomération gère certains équipements sociaux, notamment pour l'enfance. Créée le 1er janvier 2017, elle regroupe 75 communes et 135 000 habitants.

Plus d'offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm