Directeur périscolaire/Animateur alsh H/F

Montgeron; Montgeron; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire + indemnitaire

Deux primes semestrielles

CNAS (aides, loisirs, vacances)

Chèque transport 75%

Formation professionnelle

Ateliers sportifs et détente

Résumé du poste

La Ville de Montgeron recrute un Directeur périscolaire-Animateur ALSH (H/F) pour diriger les temps périscolaires d’une école élémentaire et encadrer les équipes d’animation les mercredis et pendant les vacances. Le poste, ouvert en emploi permanent sur contrat, exige le BPJEPS ou le BAfd, des qualités relationnelles et des aptitudes managériales pour coordonner les programmes et assurer la sécurité.

Rémunération statutaire avec indemnités, primes et prestations sociales, temps de travail

Qualifications

• Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).
• Sens du service public et bon relationnel.
• Maîtrise des techniques d’animation et conduite de projets pédagogiques.
• Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
• Aptitudes au management et à fédérer une équipe.
• Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les accueils périscolaires.
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation : formation, suivi et évaluation.
• Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Mettre en œuvre les activités périscolaires en cohérence avec le PEDT.
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires éducatifs.

Connaissances

BPJEPS/BAFD

Management

Animation périscolaire

Relationnel

Formation

BPJEPS/BAFD

Description du poste

Directeur périscolaire-Animateur alsh H/F

Offre n° O091260918001258

Publiée le 18/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTGERON

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

17/11/2026

Date limite de candidature

17/11/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

+−

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires.

Missions / conditions d'exercice

À Ce Titre, Vous Aurez Pour Missions De

• Organiser et coordonner les différents accueils périscolaires
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation : formation, suivi et évaluation des agents.
• Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités et projets périscolaires du matin et du soir en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et adaptés aux besoins des enfants.
• Veiller au respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
• Assurer l’organisation du temps de pause méridienne.
• Assurer le pointage des présences d’enfants.
• Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
• Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.

Organisation Du Temps Méridien

• Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
• Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants, accompagnement au repas)
• Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
• Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.

Organisation Des Temps Périscolaires (matin Et Soir)

• Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
• Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
• Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
• Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
• Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
• Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).

Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :

• Concevoir, mettre en œuvre et animer des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
• Être force de propositions pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
• Participer aux temps forts du service Enfance.
• Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Favoriser la participation, l’autonomie et l’épanouissement des enfants.
• Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
• Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.

Profils recherchés

• Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).
• Sens du service public et bon relationnel.
• Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
• Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
• Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe.
• Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
• Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
• Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
• Aptitudes à la communication

Qualité de vie et des conditions de travail

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Deux primes semestrielles (sous conditions)
• Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Politique active de formation
• Ateliers sportifs et de détente proposés

Intégration et vie collective

• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents

Protection sociale

• Participation de la Ville à une prévoyance et une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.

Cadre d’emplois des adjoints d’animation

Contact et modalités de candidature

Contact

0170589350

Informations complémentaires

[e-mail]

Madame le Maire

112 avenue de la République

91230 MONTGERON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.