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En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. À travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité, elle soutient la vie culturelle et sportive, offrant un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
En période scolaire, vous assurerez l'accueil des enfants les lundi, mardi, jeudi et vendredi sur le temps du midi (de 11h30 à 14h).
Sous l'autorité du coordinateur périscolaire de votre site d'affectation, vous aurez en charge :
BAFA ou équivalent souhaité. Expérience de l'animation auprès des enfants appréciée. Savoirs :
* Bonne connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant
Savoir faire :
* Capacité d'organisation
Savoir être :
* Sens des responsabilités et de la sécurité
* Discrétion professionnelle, réserve, neutralité
* Ponctualité, disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Motivation, dynamisme, sens de l'écoute, créativité
* Sens du service public
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 13 postes similaires.
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé sur la base d'un temps non complet de 8 heures hebdomadaires
- Contrat initial d'une durée limitée, renouvellement possible sur la durée de l'année scolaire
- Rémunération contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de motivation, CV et copies des diplômes à Madame la Maire jusqu'au 30 juin 2025 par mail à recrutement@mondeville.fr.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.
Conformément à l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste à temps partiel inférieur à 50%. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Vacant à partir du 30/08/2025.