Animateurs / animatrices en accueil collectif de mineurs 3-12 ans - MAIRIE D'OSTWALD

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Ostwald recrute un animateur/animatrice pour encadrer des enfants de 3 à 12 ans. Le poste inclut l'animation de groupes, la conception d'activités diverses et la collaboration avec les familles. Une expérience pertinente et des qualifications en animation sont requises. Rémunération selon grille indiciaire, avec divers avantages comme la participation aux transports en commun et des repas fournis.

Prestations

Participation à 75% de l'abonnement transports en commun

Repas fourni (sauf jour de sortie)

Tarifs réduits pour piscines et médiathèque

Prime d'été et de fin d'année

Qualifications

• Expérience similaire exigée.
• BPJEPS, BAFA ou équivalent requis.
• Connaître la méthodologie d'animation.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et animer des activités.
• Gérer des conflits et entretenir des relations avec les familles.
• Concevoir et élaborer des projets d'activités.

Connaissances

Techniques d'animation

Capacité d'écoute

Flexibilité

Travail en équipe

Formation

BPJEPS ou BAFA

PSC1

Description du poste

Animateurs / animatrices en accueil collectif de mineurs 3-12 ans - MAIRIE D'OSTWALD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville d'Ostwald recrute pour ses accueils collectifs de mineurs un (e) animateur/animatrice.

Définition du poste : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique.

Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (1 an reconductible) aux 3 1ers grades de la filière animation.

Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + repas fourni (sauf jour de sortie).

Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...)
- Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage

Participer à l'éveil des enfants par la mise en ½uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en ½uvre et réaliser les animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel
- Participer de manière active aux réunions d'équipe

Participer à l'encadrement de la cantine scolaire

Missions complémentaires :
- Participer à l'organisation des camps et mini séjours de vacances
- Elaborer et participer à la mise en ½uvre d'animations événementielles organisées par l'ACM


Horaires :
LMJV en période scolaire : 11h30 - 18h30
Mercredi et vacances : 8h00 - 18h00
Moitié des vacances scolaires travaillées : 48h par semaine // Congés imposés sur la 2ème moitié des vacances scolaires

Profil recherché

Expérience similaire exigée, de préférence en structures publiques.
BPJEPS, ou BAFA, ou équivalent exigé.
PSC1 souhaité.

SAVOIR (connaissances théoriques):
- Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Détenir des connaissances sur l'équilibre alimentaire, la protection de l'enfance
- Connaître le public enfant ainsi que l'environnement d'accueil
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et son organigramme

SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités
- Bâtir des supports d'animation
- Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant

SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
- Travail en équipe

Durée du contrat : 12 mois

Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) à l'adresse mail : [e-mail]

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 25/08/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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