Animateur Vie sociale et familiale (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un adjoint d'animation pour élaborer des activités favorisant l'expression et la socialisation. Poste à temps complet (35h30), vous contribuerez au développement de la cohésion sociale et à l'organisation d'événements. Expérience sur un poste similaire requise et permis B souhaité. Ce rôle nécessite créativité et capacité à travailler en partenariat.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire exigée.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Elaborer et animer des activités.
• Concevoir et animer des sorties et des ateliers familiaux.
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités.

Connaissances

Connaissance dans le domaine de l’animation de quartier

Aptitude à travailler en équipe

Qualité relationnelle

Créativité développée

Formation

BPJEPS ou équivalence

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Objectifs du poste

Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions visant à favoriser l'expression, la créativité et la socialisation des individus, et à renforcer les liens familiaux et intergénérationnels. Il/elle contribue à développer une meilleure cohésion sociale à travers des activités de groupes, qu'il conçoit avec l’équipe, puis qu’il organise et encadre.

Positionnement hiérarchique

Rattachement hiérarchique au responsable du centre socioculturel Clara Zetkin

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Ligne hiérarchique
• Les agents du centre socioculturel
• Les usagers
• L’ensemble des services municipaux
• Les partenaires institutionnels et associatifs

Missions / Conditions d'exercice

Activités principales

• Elaborer et animer des activités
• Concevoir et animer des sorties et des ateliers familiaux et intergénérationnels
• Proposer, développer et animer des projets avec les habitants et les partenaires ressources en collaboration avec le référent famille
• Identifier et mobiliser les publics autour des activités proposées par la structure
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités (budget, inscriptions, bilans)
• Participer au projet d’animation globale du centre socioculturel
• Participer au développement des dispositifs de concertation et de participation des usagers
• Participer à la fonction d’accueil du centre
• Comprendre et faire remonter les informations en termes de demande sociale
• Instaurer une démarche socioéducative de veille avec les acteurs locaux du quartier
• Développer le réseau de bénévoles sur la structure
• Assurer le tutorat des élèves stagiaires et encadrer les intervenants et agents temporaires d’animation

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet : 35h30 hebdomadaires (avec 3 jours de RTT) et amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture du site et de la programmation (heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables).
• Du mardi au samedi pendant les périodes scolaires, du lundi au vendredi pendant les périodes hors scolaires
• Absences et congés à planifier avec l’ensemble de l’équipe au vu du planning d’ouverture de la structure
• Des déplacements possibles dans les services et sur le territoire
• Prévention médicale requise : Travail sur écran informatique (30% du temps), déplacements dans les services et sur le territoire (70% du temps)

Profils recherchés

Expérience conseillée

• BPJEPS ou équivalence
• Expérience sur poste similaire exigée
• Permis B souhaité

Savoir-faire requis

• Connaissance dans le domaine de l’animation de quartier et de ses problématiques
• Compréhension des enjeux territoriaux et politiques
• Développer des projets de la conception à l’évaluation en passant par la réalisation
• Connaissance du fonctionnement d’une régie technique
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Qualité relationnelle
• Etre force de proposition
• Sens de l’imagination et créativité développé
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur et disponibilité