ANIMATEUR·TRICE TERRITORIAL·E 1er RECOURS – H/F
📍 Niort (Deux-Sèvres)
Au sein de la Délégation Départementale des Deux-Sèvres, vous jouerez un rôle central dans l’animation des acteurs du 1er recours et dans le développement de projets de santé territoriaux.
Responsabilités
Animation territoriale et coordination
- Animer les dynamiques territoriales et mobiliser les acteurs de santé autour des projets locaux.
- Contribuer aux diagnostics territoriaux et à l’analyse des besoins de santé.
- Favoriser le développement de l’exercice coordonné (CPTS, MSP, ESP).
- Accompagner les projets de centres de santé et les dispositifs innovants.
- Participer à l’animation des réseaux et instances locales de santé.
- Supporter les coordonnateurs et professionnels de santé dans leurs projets.
Structuration de l’offre de soins
- Suivre et accompagner les projets de soins de ville et parcours de santé.
- Contribuer au déploiement des politiques nationales (accès aux soins, lutte contre les déserts médicaux…).
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs de soins non programmés.
- Accompagner les professionnels dans leur installation et leurs démarches.
- Suivre les dispositifs d’appui à la coordination et les projets de télémédecine.
Activités complémentaires
- Participation aux instances territoriales et groupes de travail.
- Contribution à l’évaluation des dispositifs et projets.
- Veille et analyse sur les enjeux du 1er recours.
- Appui technique et méthodologique aux partenaires.
Qualités recherchées
- Animer des réseaux et fédérer des acteurs autour de projets de santé.
- Contribuer concrètement à l’amélioration de l’accès aux soins.
- Travailler au plus près des territoires et de leurs enjeux.
- Porter des projets à fort impact pour les populations.
En pratique
- Poste de catégorie A (fonction publique) ou ouvert aux contractuels (CDD jusqu’à 3 ans renouvelable).
- Ouvert aux profils administratifs ou issus du champ sanitaire et social.
- Poste basé à Niort.
- Télétravail partiel possible.
- Déplacements réguliers sur le territoire.
- Participation possible aux astreintes.
Une ARS attentive à la qualité de vie au travail :
- Organisation du travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso.
- Engagement en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.