Animateur.trice technique élevage et systèmes herbagers

Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution environnementale recherche un(e) chargé(e) de mission Agriculture Durable à plein temps. Vous accompagnerez les éleveurs sur des systèmes d’élevage basés sur l’herbe et assurerez le suivi technique des projets en lien avec l’agriculture durable. Le poste implique une collaboration étroite avec d'autres équipes et nécessite de bonnes compétences en agronomie. Un contrat CDD 3-4 mois est proposé, avec une rémunération statutaire et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles d’élevage herbivores.
• Intérêt pour l’agro-écologie et la biodiversité.
• Maîtrise des outils d'animation de réunions techniques.

Responsabilités

• Accompagner techniquement les éleveurs.ses et organiser des temps collectifs.
• Assurer le suivi technique des agriculteurs.trices engagés.
• Coordonner techniquement et administrativement les projets.

Connaissances

Relations humaines

Sociabilité

Esprit d’initiative

Capacités rédactionnelles

Formation

Formation Bac +3 minimum en agronomie ou productions animales

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Mission

Vos missions

Sous l’autorité de la responsable de mission Agriculture Durable, en lien direct avec la coordinatrice du programme Prairies du bocage boulonnais et le responsable de la mission littoral qui anime le PMAZH Slack, vous aurez pour mission de :

Programme d’actions agricoles dans le cadre du Plan de Paysage du Bocage Boulonnais et du Programme de Maintien de l’Agriculture en Zone Humide :

• Accompagner techniquement les éleveurs.ses sur des systèmes d’élevage basés sur l’herbe
• Mobilisation et identification des besoins : à travers des enquêtes individuelles, informer et sensibiliser les éleveurs.ses sur le bocage, l’élevage à l’herbe, et recueillir leurs préoccupations et questions techniques
• Accompagnement technique des systèmes fourrages basés sur l’herbe : démarche Patur’Ajust, valorisation du pâturage, prairies temporaires, couverts d’interculture fourrager et méteils
• Assurer le suivi technique des agriculteurs.trices engagés dans les PSE et les MAEC
• Organiser des temps collectifs sur les besoins liés aux systèmes fourragers : adaptation au changement climatique, organisation du travail, matériel et équipement adaptés
• Valorisation des productions : accompagner la valorisation locale des productions issues de l’élevage à l’herbe, via la Marque Valeurs Parc, développement de cahiers des charges, audits, projets de filières locales
• Participer aux actions de sensibilisation auprès du grand public : visites de ferme, animations lors de la Fête du Parc, du Marché du Bocage, etc.
• Coordonner techniquement et administrativement les projets : réunions, suivi administratif et financier

La mise en œuvre sera réalisée en équipe avec les chargés de mission, en lien avec l’équipe projet plan de paysage et en collaboration avec la Chambre d’agriculture du Nord Pas de Calais.

Le/la chargé(e) de mission est à plein temps.

Il/elle fera le lien avec les autres actions de la mission agriculture et participera aux activités du Parc : réunions, fêtes, etc. Des déplacements sont à prévoir sur le Parc.

Profil

Compétences et centres d’intérêt attendus

• Formation Bac +3 minimum (ou expérience équivalente) en agronomie, productions animales
• Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles d’élevage herbivores : zootechnie, agronomie, écosystèmes de prairies
• Intérêt pour l’agro-écologie, la biodiversité, les processus biologiques
• Sensibilité pour développer les systèmes basés sur l’herbe, démarche Pâtur’Ajuste
• Maîtrise des outils bureautiques
• Animation de réunions et visites techniques, accompagnement au changement
• Capacités rédactionnelles, synthèse, veille technique, réflexion prospective

Qualités

• Relations humaines : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d’esprit
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative, autonomie, travail en équipe et en réseau

Informations complémentaires

Statuts et conditions particulières

• Recrutement en tant que technicien principal 2ème classe
• CDD 3-4 mois, à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2025, avec possibilité de prolongation jusqu’au 31/12/2028 selon financement
• Durée hebdomadaire : 40h + RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurant, participation à la prévoyance

Permis B, véhicule personnel ou véhicule de service à disposition

Travail possible en week-end et en soirée.

Lieu : Maison du Parc, Le Wast

Date de prise de poste : 1er octobre 2025

Entretiens en septembre.